“注册会计师行业目前正面临着一个难得的发展机遇，迫切需要行业和从业人员紧紧围绕中心，抓住机遇，开拓前进。”中国注册会计师协会第五届理事会理事、浙江中信会计师事务所董事长马洪明表示。

本次“五代会”上提出的深入实施人才培养战略、准则国际趋同战略和事务所做强做大战略，以及启动实施行业信息化战略和新业务领域拓展战略这五大战略都让工作在一线的注册会计师代表马洪明深有感触。身为一个会计师事务所的管理人员，他不但要做好日常的会计工作，同时还要抓好事务所的整体建设。在“五代会”上财政部领导纷纷为行业发展提出了未来目标和殷切希望，这也给会计师事务所接下来的工作指明了方向。

马洪明认为，要推进注册会计师行业又好又快地发展，作为中型事务所，人才战略、诚信建设是企业发展的关键所在。

会计行业的未来发展道路非常广阔，但是会计人才流动性比率依旧居高不下。目前各大会计师事务所都针对人才问题提出自己的解决方案。“会计师事务所最重要的资产是‘人’。人是企业发展的根本，我们必须结合财政部会计人才培养发展纲要，加大对事务所人才培养力度，要根据国家和行业要求制定切实可行的企业人才发展规划。”马洪明介绍。

马洪明同时强调，“诚信建设是注册会计师行业发展的灵魂，我们这个行业如果离开了诚信就丧失了行业生存和发展的基础，因此一方面要加强诚信教育；另一方面对不诚信的行为要加大处罚和曝光的力度，要结合行业党建和创先争优活动，既要树立良好的典型又要曝光不诚信的害群之马。”马洪明说，“五代会”是在十七届五中全会通过第十二个五年计划建议的重要时刻召开的。从“四代会”到“五代会”我国注册会计师行业围绕中心，服务大局，在努力提高诚信水平，提高执业质量等方面都取得了实质性的进展。

马洪明表示，“五代会的召开为行业规划了一个大、中、小事务所发展的光明前景，作为中型所要抓住契机，乘势而上，要定位在为地方大中型企、事业单位提供优质服务的框架上，努力培养人才，倡导诚信，努力使事务所保持在省内前10位的行列。”