本报讯从上月起，徐汇区13个社区卫生服务中心全面实行收支两条线预算管理，区卫生财务管理中心是实施收支分离的平台。

　　徐汇区在本市卫生系统最早实行上级委派会计制度，目前全区24家医疗卫生机构所有财务科长都通过竞聘上岗，由卫生局发工资、评奖金，还明确要定期轮岗。

　　从现在起，该区13个社区卫生服务中心必须每月按时向区卫生财务管理中心足额上缴包含医保服务、药品收入等全部业务收入；区卫生局根据年初核定的预算财政专项支出、医疗药品支出等，通过卫生财务管理中心每月向各社区卫生服务中心按时拨付。对集中招标采购的设备等支出经费，则由区卫生财务管理中心专户统一支付。由于真正搞清了“家底”、发现了漏洞、建起了机制，徐汇区政府今年又增加了数千万元卫生投入，并将卫生防保经费从人年均25元提高到50元。

　　让全区5000余名医护人员的收入与医院的收入脱钩，让医生们能够一门心思搞服务、抓质量，这是主管机构改革的用意，若能实现，则更是病家的福分。□吴迪迪