圆通制

“工作经验”是什么？王民权先生通过研究工作经验、解剖工作经验、分析工作经验，发现工作经验是脑力劳动最重要的内容，工作经验具有科学的结构，创立形成“圆通制”。

圆通制是系统阐述科学工作的原理和方法，是构成工作能力或工作经验的核心内容，主要包括工作成功律、工作标准体系、工作标准律、工作突发律和工作主观律等五部分。

工作成功律

一位优秀的工作者，知道解决什么工作问题，了解解决工作问题的思路，掌握解决工作问题的方法，具有解决工作问题的措施，最终都能达到工作问题的良好解决。无论人们从事什么工作岗位，做任何事情，也都符合这一规律，因此这是工作成功的科学规律，即工作成功律。一项工作一项工作的成功积累，成功率高了，构成人们一个阶段的人生成功。

工作标准体系

对构成行业、地区、单位等环境的熟悉，以及岗位工作项目及内容的熟悉，在一个事件发生后，能够清晰地说明事件的环境、核心人员、相关地点、所需资源等等，是“工作经验”的重要组成部分。

通常工作标准体系是以需要完成的工作目标为基础，建立明确的岗位工作目录，指导部门设置，科学成立机构，进而建立科学量化考评机制。

工作标准律

一项工作，若非特例，应当在生活中发生过若干次。我们会从中发现能够被重复的、被借鉴的优秀成分，这些被提炼的成分包括工作标准名称定义、工作标准基本内容、工作标准所需资料、工作分解流程图和相关工作标准等，构成了人们处理工作的基本规范，简称工作标准律，是圆通制的核心内容，也是人生的核心经验。

工作突发律

突然遇到一个新问题，甚或束手无策。事实上，遇到自己不懂不会的问题，都可以称其为突发事件。因此处理突发事件就要具有系统思考问题的能力，准确抓住问题本质的能力，拟定问题综合解决方案的能力，准确提出解决问题核心流程的能力，准确提供解决问题所需资料的能力，解决核心问题时对相关问题统筹安排的能力，是科学应对工作突发问题的基本思考规范，简称工作突发律，是构成“工作经验”的重要内容，主要应用于随机应变处置重要工作问题。

工作主观律

一项工作从什么地方开始，到什么地方结束，中间都经历哪些环节，有没有规律可循？人的主观意志与情感是如何在工作过程中发挥作用的？这是构成工作经验的又一核心内容。主要包括接受工作、解释工作、准备工作、安排工作、请示工作、跟踪工作、汇报工作、评价工作等，构成完成一项工作中人的主观行为的循环过程，是人的主观意志符合工作处理科学的基本规范要求，称为工作主观律。

掌握工作主观律，勇于接受工作任务，工作主动热情，该请示时就请示，该汇报时就汇报，表现出优秀的个人魅力与科学的工作能力，就会得到上级和群众的肯定，也是成功者必须具备的基本修养和素质。

本文摘自《圆通制-科学工作原理》

推广工作标准 提升管理水平

如何在经营管理活动中全面、认真并科学地贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征管法》、《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国银行法》、《中华人民共和国保险法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《总会计师条例》等一系列财经法律法规和相关财经政策和制度，规范企业财会工作，加强企业财务管理，提高会计信息质量？

中国工作标准研究院王民权院长及其团队通过研究形成圆通制科学工作原理和方法，并将这种科学工作方法应用到企业管理工作中，形成以贯彻执行各项制度为核心的工作标准，通过工作标准将财会工作专家经验提供给企业会计制度执行者和使用者，让财会人员和担当总会计师（财务总监）之职的企业领导者能够“简单、易学、照着做”，它是了解熟悉财会工作的“说明书”，做好财会工作的“操作工具”，为完成工作提供了有章可循、有据可依、有例可参的“样板间”，形成了章法有度、责任明确、运转高效、反应灵敏、评价有尺的“工作范式”，是一项重要创新。

中国总会计师协会将《总会计师工作标准体系建设》这一重大课题通过陕西总会计师协会由王民权同志主持研究，他们总结多年研究成果，以符合财会工作特点的标准描述格式，系统建立起总会计师工作标准体系，协会专门两次组织专家在西安进行研讨补充和完善，课题报告获得中国总会计师协会课题研究一等奖，《财务总监岗位工作标准》（以下简称《工作标准》）根据《总会计师工作标准体系建设》课题研究成果报告并选择部分工作标准形成教材出版，给我们很多惊喜。

对新上岗财务总监熟悉岗位工作起到咨询帮助作用。新任财务总监由于对新岗位很陌生，通过阅读使用《工作标准》，可以较快全方位地了解工作岗位、工作内容、工作目标、工作规划、工作流程和掌握其工作结果。

对处理不经常发生的会计事项，《工作标准》将会起到咨询帮助作用。如果一项工作事项突然发生时，财务总监往往感到很多工作细节、涉及范围及工作流程不清晰，需要翻阅大量资料文件进行研究，《工作标准》能够及时科学帮助解决这类问题。

对财务总监轮岗科学交接工作、快速熟悉新工作岗位，《工作标准》起到积极作用。财务总监经常轮岗，这种制度除了优点之外，缺点就是将熟悉的工作岗位内容变得不熟悉了，轮岗者要经过很长时间辛勤努力才能熟悉新岗位工作，使用《工作标准》，不仅起到细化规范交接的作用，还能使财务总监快速了解掌握新岗位工作标准，快速胜任新角色的工作需要。

对领导准确处理财会业务，《工作标准》将起到咨询帮助作用。企业各级管理者由于分工的不同，对下级工作如何制定工作方案、工作计划不是很清楚，通过使用《工作标准》，及时熟悉和了解，并且可以使用《工作标准》考察下级是否工作到位，成为管理者领导力、决策力与工作人员执行力的核心支撑工具。因此，《工作标准》将时刻伴随着企业财务领导者为其指引、助力。

当今信息化时代，企业会计电算化不断推进、极大地提升了财会人员及其财务领导者的职业能力；圆通制工作标准的普遍推广，将会显著地降低财务人员脑力劳动的强度，快速提高工作质量和效率。我们相信，本书的出版发行必将对我国企事业单位财会人员、财务经理、财务总监、总会计师以及企业管理者，熟悉和做好财会工作带来积极而有效的帮助。