重要意义。规范“两险一金”“的计费基数，提高缴费比例，改变目前这种低标准保障的现状，纠正政策执行上的偏差。特别是针对离退休人员越来越多、年龄越来越大、患病越来越多的发展趋势，制定相应的补助保障措施，增强医疗保障功能。

　　(四)加强“两险一金”的管理机制建设，为规范、安全、有序运行提供了制度保障

　　“两险一金”的业务管理工作，是一项专业性、政策性、连续性比较强的工作。一要完善工作管理机制。按照《中国人民银行分支机构内部控制指引》和“两险一金”的业务管理工作要求，健全各业务管理和监督检查、信息查询以及违规行为处罚机制，构建长效的风险防范机制。二要规范业务操作行为。修改完善业务岗位管理办法，规范操作流程，强化风险点管理，确保“两险一金”的安全运作。实现“两险一金”业务管理规范化、科学化、制度化运作。

　　(五)加强“两险一金”业务风险控制，增强案件防范意识

　　一要进一步落实内控责任，严格操作规程和管理制度的执行。提升业务管理水平。二要突出抓好业务操作的重要环节(归集、提取、缴纳、支付、分析)，风险控制关键部位(会计对账、授权管理、交接手续、审批程序、电脑操作口令等)，关键物件(印章、重要空白凭证等)业务工作管理与控制，杜绝业务违规行为，夯实基础业务。三要强化“两险一金”的监督检查。坚持部门负责人定期检查、业务主管实时督查制度、业务操作事后检查监督制度，加强审计监督，及时堵塞漏洞，防微杜渐，防止违规行为的发生。确保“两险一金”安全。四要搭建“两险一金”信息查询平台。建立“职工养老、医疗保险手册”，充分利用报表、个人账户查询系统等渠道，定期公开职工个人信息，让员工共享信息，消除信息不对称。形成自我监督与外部监督相结合，使广大员工做到自己的保障情况心中有数，达到防范资金风险的目的。