本报讯 近日，2016年会计师事务所审计省直公立医院选聘会在省卫生计生委召开。省卫生计生委财务处、省财政厅社保处、省财政厅会计处相关负责同志，以及19家省属公立医院财务负责人、18家符合条件的会计师事务所代表参加了选聘会议。
会上，省卫生计生委财务处处长许尚锋要求各省属医院和会计师事务所对年报审计工作要正确对待、认真负责、互联互通、注重应用，要做到“讲规矩、守纪律、履职责”，切实提高审计质量，进一步加强公立医院的财务核算和预算管理。省财政厅社保处调研员余寿昌指出要通过每年的审计了解公立医院的财务情况以及存在的问题，并要求各省直医院和会计师事务所要互相配合做好审计工作，各医院要高度重视审计中提出的问题，并切实加以整改，努力提高自身财务管理水平。省财政厅会计处副处长张英回顾了近四年公立医院注册会计师审计制度实施的相关情况，并通报了2015年度省直公立医院注册会计师审计工作中存在的问题，同时对2016年的年报审计工作提出了新的希望和要求。
为进一步健全和完善公立医院的财务报告制度，提升医院财务管理水平，今年公立医院审计进行了三个方面的改革。一是改革付费方式。由以往审计费用由省直公立医院自行承担改为由省财政预算安排，纳入业务主管部门的部门预算。此举不但减轻了医院的资金负担，为公立医院注册会计师审计提供了资金保障；而且有利于会计师事务所公平公正地实施审计，提高审计质量。二是改革抽签方式。今年对19家省直公立医院中资产规模较小的医院进行整合打包，共分为13个包以保证中签的13家事务所审计的资产总额更趋均等。抽签仪式采取先由会计师事务所代表抽取抽签顺序，再依次按照顺序号抽取公立医院的方式，18家会计师事务所依次抽取了2016年在审计范围内的省直公立医院，最终有13家事务所中签。抽签结果在相关工作人员的监督下当场公布，并经各医院代表、各会计师事务所代表、以及省卫生计生委财务处、省财政厅会计处和社保处相关负责人当场签字确认，确保机会均等，彰显了公平公正。三是加强结果运用。审计报告的质量将作为省级财政和卫生计生部门下一年度选聘会计师事务所审计公立医院的重要参考依据；省卫生计生部门还将充分利用审计报告结果作为医院评价、医院院长及相关负责人绩效考核的重要指标。
我省公立医院注册会计师审计制度实行四年来，对促进我省公立医院财务管理水平的不断提高和会计师事务所执业领域的不断拓展发挥了积极作用，我省将总结经验，进一步完善公立医院注册会计师审计制度，建立健全注册会计师审计公立医院的退出机制和淘汰机制，加强对会计师事务所执业行为和执业质量的检查，对审计报告出具不及时、不合规的会计师事务所，取消其对医院年度财务报告审计资格，全面推动公立医院注册会计师审计制度的有效实施。
（田 洁）