姓名： 工作单位：
序号 项目 最高分值 赋分内容 赋分标准
1 学识水平、工作总结（15分） 10 参加全国高级会计师资格考试，成绩达到全国合格标准或兵团当年合格标准。（5-10分） 达到兵团合格标准5分。
达到国家标准的，按考分×10%计分。
5 会计业务工作总结（1-5分）。 根据工作总体情况酌情赋分。优5分，良3分，一般1分。
2 会计工作年限（10分） 10 会计工作年限(5-10分)。 "从事会计工作年限，每年加0.5分，10分封顶。
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3 "学历
（5分）" 5 博士学位 硕士研究生及双学士 本科 大专及以下
5分 4分 3分 2分
4 "品德操守
（9分）" 5 近5年年度考核 优秀每年得1分，称职或合格每年得0.5分，逐年累计。
4 "非专业领域
表彰奖励" 国家级 兵团级 师级 团级 主要衡量在遵纪守法、民族团结、职业道德方面的表现。同一荣誉荣获不同层级奖项不累计加分,以获奖最高分赋分。
4分 3分 2分 1分
5 会计业绩与实践能力（40分） 8 负责起草或独立完成本单位财务管理办法、规章制度、建议等，并经采用、实施，其成效显著。 一项（条）加2分，最高不超过8分。 满足申报基本条件的，给基础分12分；超出标准的，按照各项评审项目标准加分。
8 负责起草本单位预算编制、执行情况；负责财政收支核算、参与财政财务相关的工作报告（含年终决算报告）。 一项（条）加2分，最高不超过8分。
8 在贯彻实施《会计法》、法规和制度，规范会计基础管理，提高会计信息质量方面，取得显著成效，并起主要作用；所在单位得到上级财政财务部门的表彰与奖励（指单位奖）。 贯彻法律、法规，提高会计信息质量5分；上级财政部门奖励3分。
8 为本行业或本部门撰写或参与财务调研报告。 1篇2分；2篇4分；3篇6分；4篇8分。
8 具有组织指导一个地区、一个系统、一个单位（部门）财务会计工作的能力。 担任总会计师10年（含10年）以上的8分；5-9年的6分；3-4年的4分；1-2年的2分。 以申报时最高职务计算，过去曾经担任过职务的可以适当加分。以高分计算，不得累计。最高分不超过8分。
担任财务处（科）长10年（含10年）以上的6分；5-9年的4分；3-4年的3分；1-2年的2分。
聘任中级职称10年（含10年）以上的4分；5-9年的3分；3-4年的2分；1-2年的1分。
6 "表彰奖励
（6分）" 6 "专业领域
表彰奖励" 国家级 兵团级 师级 团级 "任现职以来专业技术工作所取得表彰奖励（限财政财务相关工作奖项）。同一荣誉荣获不同层级奖项不累计加分,以获奖最高分赋分。
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6分 4分 3分 2分
7 著（译）作、论文（10分） 10 公开出版会计专业专著或译著1部，本人独立撰写章节不少于1万字。 "专著或译著1部5分。
满足基本论文条件2篇的5分，多发表1篇加1分，其中（CN）的核心刊物另外加2分。
本项最高不超过10分。
团场会计专业人员按照兵人发〔2012〕80号文件执行。
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在国内、国际公开发行的有统一刊号（CN或ISSN）的经济类期刊、报刊上发表的会计专业论文。(第一作者，每篇不少于2000字)
在国内有内部刊号的经济类期刊、报刊上发表的会计专业论文。(第一作者，每篇不少于2000字)
在兵团级以上论文评选中获奖的会计专业论文。
9 "政策倾斜
（5分）" 5 "落实中央第二次新疆工作座谈会精神，对一师、三师、十四师、塔里木大学参评人员予以特别赋分。
" 申报人员在一师、三师、十四师、塔里木大学工作的，每年加0.2分，5分封顶。
10 合计 100 专家组审核意见： 合计得分
注：本标准由兵团会计系列职改办负责解释，联系电话：0991-2890153。