陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省财政厅
关于深化会计人员职称制度改革
有关问题的通知
各市（区）人力资源和社会保障局、财政局，省级各有关部门， 中央驻陕有关单位：
为深入贯彻落实中央和省委深化职称制度改革精神，进一步 推动我省会计人员职称制度改革，根据人力资源社会保障部、财 政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发 〔2019〕8号）有关要求，现就我省深化会计人员职称改革有关 问题通知如下：
一、 总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实中央和省委深化职称制度改革的战略部署，健全符合会计职业 特点的职称制度，培养和造就一支结构优、素质高、富于创新、 乐于奉献的会计人才队伍，推进会计行业更好地服务我省经济高 质量发展。坚持服务发展，引导我省会计人员提升职业能力和水 平，为我省社会经济建设提供会计人才支撑。坚持科学评价，创 新评价机制，丰富评价方式，建立科学的会计人员职称评价体系。 坚持以用为本，注重评价标准的适用性和可操作性，促进评价结 果与会计人员培养、使用相结合，促进我省会计人员职业发展。
二、 主要任务
（一） 完善评价标准。突出评价职业道德，引导会计人员遵 纪守法、勤勉尽责，对违法乱纪、弄虚作假、剽窃他人成果等行 为，在职称评价过程中实行“一票否决制”，通过弄虚作假取得 的职称一律撤销。科学评价能力素质，注重对会计人员专业性、 技术性的考察，不将论文作为会计人员职称评审的限制性条件。 重点评价业绩贡献，将会计人员履行岗位职责的工作绩效、创新 成果、实际贡献作为职称评价的重要条件。改变唯学历、唯资历、 唯论文、唯奖项的倾向，将业绩成果推动行业发展的影响力、对 产业发展的实际贡献、产生的经济效益和社会效益作为重要评价 指标。
（二） 创新评价机制.创新职称评审方式，建立以同行专家 评审为基础的业内评价机制，充分利用大数据和计算机网络等现 代技术手段，实行信息化评审。职称资格证书全面实行电子证书。
陕酉省会计网

（三）促进职称评价与人才使用相衔接。促进职称制度与会 计人员聘用相结合，用人单位应根据业务发展和内部管理的需 要，合理使用会计人员。建立注册会计师、资产评估师等职业资 格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措 施。建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接。
三、组织实施
各级各部门要提高认识，加强领导，严格执行政策规定，确 保深化会计人员职称制度改革工作顺利进行。要按照国家和我省 职称政策管理规定，做好会计人才职称申报和评审组织实施工 作，及时总结经验，发现和解决实施中出现的新情况、新问题， 要做好改革的政策解释工作和思想教育工作，妥善处理好改革中 遇到的问题，确保会计人员职称改革工作有序实施。要加强宣传, 营造良好氛围，充分激发广大会计人员的创新活力和潜力，鼓励 会计人员积极参与改革，为深化会计人员职称制度改革创造有利 条件。
附件：《陕西省会计人员职称评价办法（试行）》

（此件公开）