一、高度重视，精心组织谋划

本期高端会计人才选拔培养项目自2019年7月启动，东营市财政局和上海国家会计学院克服新冠疫情等困难，在课程设计、师资配置、培训形式、学员的考察培养等环节，量身定制培训方案。并根据疫情防控形势要求，采取线下集中培训和线上直播培训相结合的方式，围绕会计高端人才全要素成长的培养战略，体现世界潮流、国家政策、实际特点和未来趋势等主题，全面提高参训人员的会计理论和实践能力。精彩的课程和丰富的教学形式，使学员们的知识结构和层次得到进一步提升。

二、创新管理，保障培训实效

一是成立班委会，搭建了学员间交流平台，为学员制作了学员手册，以方便学员的学习与交流；二是每次授课前提前用短信和电话方式将课程安排通知所有学员，严格实行考勤制度，要求学员按时到课，保证学习时长；三是培训期间为了丰富大家的课余生活，班委组织了形式多样的文体活动，使学员们在紧张的学习之余也充分放松了身心，营造了团结和谐、积极进取的学习氛围。通过系统培养，创新管理和服务水平，保障每位学员“学有所获”。

三、硕果累累，继续砥砺奋进

两年的培养，使学员们开阔了思维视野、汲取了前沿知识，实现了理论水平和综合素质的全面提高。培训期间共发表论文36篇，其中获得山东省会计学会论文一等奖1篇，三等奖1篇。11名学员获得职称提升，其中8名学员获得高级会计师职称，1名学员获得高级审计师职称，1名学员考取注册会计师和税务师职业资格。12名学员获得职务晋升，走上了更高的领导岗位。

在今后的工作中，全体学员将不忘初心、牢记使命，立足岗位、学以致用，知行合一、躬身力行，发挥好高端会计人才的带头示范作用，为我省经济高质量发展和建设高水平现代化强市增光添彩。