用人单位审核、公示、推荐

1.审核。审核内容包括：申报人所填信息的完整性和真实性；申报人任职年限、学历学位、继续教育学时等情况；申报人业绩成果等。用人单位对不符合申报条件的申报人不得通过审核并告知原因。

2.公示。用人单位审核工作完成后，在单位门户网站或单位显著位置进行公示。公示内容包括：申报人基本情况、工作业绩、申报系列（专业）职称评审标准条件和举报受理部门及电话。公示时间不少于5个工作日。对公示中接到群众的反映和举报要及时进行调查核实，并公布调查结果，不得“带病”推荐上报。

3.推荐。用人单位应合理运用个人述职、考核评价、民主测评等方式，综合评价申报人的职业道德、业务能力和业绩成果，出具推荐报告。事业单位人员一般应在岗位结构比例内或自治区有关规定开展职称评审，由用人单位择优推荐。推荐报告中应综述申报人工作表现，主要业绩贡献、所符合的评审条款和推荐理由。用人单位有上级主管部门的，须经主管部门审核同意。

4.注意事项。

（1）单位负责审核的工作人员应认真学习职称评审条件和有关政策，对审核结果负责。要认真细致审核申报人的申报材料，对不符合职称政策和评审条件的，不得迁就照顾；审核中发现申报人提供材料弄虚作假的，要及时向单位报告，不得徇私舞弊。

（2）市、县（区）人社部门按照属地管理原则，须对所属事业单位人员职称申报情况进行审核。审核内容包括：申报人所在单位岗位设置以及评聘情况；申报人工作岗位、任职年限、学历学位、继续教育学时等情况；申报程序和推荐过程是否符合有关规定。

（3）事业单位、国有企业聘请的合同制员工或劳务派遣人员，由签订劳动（聘用）合同的用人单位推荐上报；

（4）中央、外地在宁单位人员因工作需要委托我区评审职称的，由用人单位的上级主管部门出具委托评审函，经所在单位、驻宁最高机构审核推荐上报。

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