湖南省首届财会金融人才班第10组：孙栋栋 胡荣尚 陈 恒 高 晋 黄 艳 米凤英 孙 眉 熊爱平 龙 露

党的二十大报告明确指出：建设现代化产业体系，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。为实现“三高四新”美好蓝图，推动以人工智能为代表的新一代信息技术赋能企业数字化转型，2023年3月，我省启动“智赋万企”行动，以工程机械、轨道交通等为代表的先进制造业成为主攻方向。“数字化、绿色化、智能化”转型成为横亘在我省先进制造业面前的重大发展课题。作为企业数字化、智能化转型的关键一环，对标世界一流财务体系，推进我省先进制造业财务数智体系建设，比任何时候更加重要更加紧迫。

一、深刻认识我省先进制造业财务数智体系建设的重大意义

数字经济是我国未来发展的重要方向，也是企业数字化转型的关键路径。顺应数字时代浪潮，应对数字技术挑战，推动数字化转型变革成为我省先进制造业改革发展的应有之义。财务作为企业天然存在的数据枢纽，能够充分利用数据，最大程度发挥数据优势，为企业创造数据价值，更应成为数字化转型的先锋。

一是提升先进制造业生产效率和产业竞争力的关键。在现代经济体系下，财务管理活动对生产效率和企业竞争力有强正相关影响，一个良好的财务管理体系必将增强企业生产效率、效能，更能提升产业竞争力。二是打造先进制造高质量产业园区的关键。伴随我省先进制造智能园区、智能工厂、智能产线相继建成投产，研发及生产制造环节正逐步实现数字化、绿色化、智能化，并逐步向管理、销售等领域拓展升级，作为经营管理活动的重要组成，财务数智体系建设也成为建设高质量园区的关键。三是推动先进制造业走向国际的关键。“一带一路”背景下，以三一重工、中联重科等为代表的我省先进制造业正走出国门、走向国际，面对国际市场风云变幻，良好的财务数智体系建设将为企业在合规经营、信息整合、高效治理等方面发挥关键作用。

二、高度重视我省先进制造业财务数智体系建设存在的问题

目前我省先进制造业财务数智体系建设存在诸多问题，需引起高度重视。一是企业认识不够。企业对财务数智体系建设的必要性、急迫性认识不足，缺乏整体建设规划，资源投入不够。部分企业将财务职能定位为记账会计，忽视其在企业经营管理活动中，尤其是数据生产、数据应用及数据价值创造中的重要作用。二是数字化程度低。目前部分企业财务管理仍处于手工方式进行数据处理的状况，缺少信息技术支撑，数据质量不高，数据传递及时性不够，与先进制造的数字化、绿色化、智能化发展要求相脱节，影响企业发展。三是业财融合程度不高。企业财务管理理念未适应数字经济时代要求，财务系统与业务系统衔接不够，信息传递存在严重堵点，业财信息难以融合，导致财务决策支持和价值创造能力不足。四是数字人才机制不健全。部分企业对财务数字人才梯队建设重视程度不高，财务数字人才短缺，缺少财务数字化专职人员，企业数字人才引进、培养、激励、考核机制尚未建立。

三、科学制定我省先进制造业财务数智体系建设的目标和思路

“十四五”期间，我省先进制造业财务数智体系的建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真落实习近平总书记对湖南工作的重要讲话指示精神作为推动一切工作的根本遵循。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，努力将构建世界一流财务数智体系作为我省先进制造业财务体系建设的目标，实现我省先进制造业数字化创新引领，智能化推动发展。一是完善数据治理体系。推动我省先进制造业建设规范的财务数据体系，形成统一的财务数据底层架构及流程体系。从数据源端开始加强数据管理，提升数据质量，维护数据资产，激活数据价值。二是提升数字化、智能化水平。推动我省先进制造业加强财务数字化转型步伐、提升财务智能化水平，通过创新引领，加快从传统的核算财务向智慧财务、数字财务转变，提升财务价值创造能力。三是健全财务管理体系。通过制度、组织、技术、管控四大子体系平行共进，互相支撑，互相促进，形成体系高效闭环，构建我省先进制造业完备的财务管理体系。

我省先进制造业的财务数智体系建设应秉持规划在先、协同合作、分头推进、整体落地的建设思路。一是规划在先。要抓好我省先进制造业财务数智体系建设规划工作，规划在先，实施在后。避免因规划不完整、不充分而形成烟囱式的信息系统，造成大量重复浪费的建设，降低财务数智体系建设效果。二是协同合作。财务与研发、生产、销售等部门形成跨部门、跨板块协同合作，做好业财信息全面对接和整合，构建因果关系的数据结构，对生产、经营和投资活动实施主体化、全景化、全程化实时反映，实现业、财、技一体化管控和协同优化。三是分头推进。建设财务数智体系需要按系统、组织、功能等分步实施，不能追求一次完成，要有轻有重、有先有后，确保建设目标最终落地实现。四是整体落地。要从集团层面对整体的建设过程跟踪、考核、落实，要建立有效的激励、考核机制，确保项目建设的完整性。

四、着力落实我省先进制造业财务数智体系建设的关键措施

财务数智体系建设关键在于企业苦练内功，勇于自我变革，实现自我突破。一是业财深度融合。我省先进制造业应通过建设数据平台、财务共享系统、经营决策系统等，实现数据服务对象的全面铺开，从管理决策层到一线业务部门，通过自助式的数据分析实现数据精准服务。依托工业互联网平台实时化和动态化的数据服务，打通和汇聚多源数据，实现数据资产化和内外部数据的整合，将实时情况动态地共享和复用给前端应用系统。在销售、采购、费用、资产、经营管理等价值链环节建设统一业财数据中台，实现数据收集、存储、建模、分析的自动化和便捷化，将过去“人找数”的模式转型为“数找人”。实时洞察业务变化成因，主动预警、自动化智能决策、自动化业务执行，推动决策和业务发展，充分释放数据价值。二是丰富智能应用。我省先进制造业应加强大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网等数据技术利用，丰富智能应用。借助互联网思维和新技术赋能，围绕企业核心业务场景，加快推进财务信息端对端、智能化财务体系、智能制造数字化管理等系统建设，加速对管理模式、业务模式、制造模式进行突破创新。基于RPA等多种智能技术应用，推进数字员工进入企业生产经营活动，替代基础重复的财务工作，打通封闭的异构系统，提升企业管理效率。通过应用数据交互，拓展财务共享中心在知识赋能、风险预警、数据洞察等方面的职能。三是推动职能转型。我省先进制造业应构建新型绩效评估体系，积极探索从核算财务向共享财务转型，推进模式、流程和技术创新，从核算共享向多领域共享延伸，从账务集中处理中心向企业数据中心演进，不断提高共享效率、拓展共享范围。以物联网技术、大数据等先进数字技术为依托，拓展财务服务边界，全面推进财务职能转型，为企业长期、稳定发展提供助力。

五、统筹谋划我省先进制造业财务数智体系建设的保障举措

各级政府部门要做好政策保障，为建设我省先进制造业财务数智体系保驾护航。一是健全数字经济领域人才发展机制。各级政府部门应完善知识产权保护机制，制定数字经济领域人才引进、培养、激励等相关政策。实施全民数字素养与技能提升计划，加强高校、职业院校数字技术技能人才的培养，通过政企联合、校企联合等多种渠道，设立以企业为载体的数字化技术培训学院或定向培养班。深化数字经济领域跨学科融合，尤其是加强先进制造业与互联网技术相结合的复合型人才梯队建设，加大智能制造、工业互联网等领域领军人才、工程师等人才的引进、培育和支持力度。二是加强自主可控的基础设施建设。加大对我省国产芯片、国产机床、国产接入设备、工业操作系统、工业软件等具备自主知识产权的软硬件基础设施政策倾斜力度。加快以“天心数谷”为代表的重点行业和大型企业数据中心建设，促进社会数据融合，发掘和释放数据的潜在价值。推进新型基础设施建设计划在各地、各领域的有效落地，构建从研发制造到应用、推广、运营、优化的自主可控产业生态圈和政策闭环体系，调动企业发展自主可控基础设施的动力和积极性。三是加强数据信息安全建设。针对企业数字化转型尤其是财务数字化转型中，因设备互联所带来的信息安全和控制安全问题，应面向先进制造业尤其是关系到国民经济、军事安全的特殊装备先进制造业制定数字安全体系，规范设备物联大数据的利用、分发与共享安全标准和手段，实现对涉及大型基础建设、军事设施建设、农业安全等潜在的国家机密信息安全风险的主动规避、及时预警与提前防控。