如果去年高级会计师评审未通过，今年重新准备业绩材料时，可以按照以下方法进行，尤其是突出今年的新增业绩：
一、回顾去年材料不足之处
评审意见分析
仔细研究评审机构给出的未通过原因。有些地区会提供较为具体的评审意见，例如业绩材料缺乏深度、未能充分体现高级会计师的专业能力等。如果是因为业绩材料不够充分，那么今年就要更有针对性地补充材料。
若评审意见指出某些业绩成果的描述不够清晰，今年在准备材料时就要注意对每个业绩项目进行详细阐述，包括项目的背景、目标、自己所承担的角色和任务等。
自我评估与对比标准
对照高级会计师评审的标准，逐条分析自己的业绩材料是否满足要求。比如，评审标准要求申报者应具备较强的财务分析能力，而自己去年的材料中可能只是简单列举了参与了财务分析工作，却没有深入说明分析的成果和对企业的实际价值。
思考自己在专业技能、工作成果、行业影响力等方面与高级会计师标准的差距，明确今年需要在哪些方面重点补充业绩材料。
二、今年业绩材料的准备方法
业绩成果梳理
工作项目方面
重点项目参与：如果今年参与了重要的财务项目，如企业并购中的财务尽职调查、重大投资项目的财务可行性研究等，要详细记录自己在项目中的角色和贡献。例如，在企业并购项目中，作为核心成员负责财务尽职调查工作，全面梳理目标企业的财务状况，包括资产、负债、收入、成本等关键财务指标，发现潜在的财务风险，并及时向项目团队提出专业的风险评估意见，为企业并购决策提供了有力支持。
财务管理优化：记录自己在优化企业财务管理流程方面的成果。比如，今年推动了企业财务预算编制流程的改进，通过引入更科学的预算编制方法，如滚动预算等，提高了预算的准确性和灵活性，使预算更好地适应企业内外部环境的变化，同时也加强了预算执行过程中的监控力度，及时发现并纠正预算偏差，提升了企业的财务管理水平。
学术成果方面
论文和著作：如果有新的论文发表或著作出版，将这些成果整理好。除了列出论文的题目、发表的刊物名称、发表时间等基本信息外，还要简要说明论文的主要观点和创新之处。例如，今年在某知名财务期刊上发表了一篇关于成本控制策略的论文，论文提出了基于活动成本法的精细化成本控制方法，该方法通过深入分析企业各项业务活动的成本驱动因素，制定更具针对性的成本控制措施，得到了同行专家的认可。
学术交流活动：如果参加了学术会议、研讨会等活动，并且在会上进行了发言或展示，这也是学术成果的一部分。记录自己在学术交流中的收获和贡献，如分享了自己在财务实践中的创新经验，与同行专家进行了深入的交流和研讨，拓宽了自己的学术视野，同时也提升了自己在行业内的知名度。
获奖情况方面
专业奖项：如果今年获得了与会计相关的专业奖项，如省级会计学会组织的优秀财务案例评选活动中的奖项，要详细说明获奖项目的背景、自己的贡献以及该奖项的含金量。例如，自己参与撰写的财务案例《基于风险管理的财务战略转型》在省级会计学会的评选活动中荣获一等奖，该案例深入分析了企业在复杂经济环境下如何通过财务战略转型来应对风险，案例的研究成果对同行业企业具有一定的借鉴意义。
企业内部表彰：如果在企业内部获得了与财务工作相关的表彰，如“财务突出贡献奖”等，也要作为业绩成果进行整理。说明自己获得表彰的原因，如在企业年度财务决算工作中表现突出，高效完成了决算任务，确保了财务数据的准确性和及时性，为企业的年度经营总结和决策提供了有力支持。
三、突出今年新增业绩的技巧
单独罗列新增业绩部分：在业绩材料中，将今年新增的业绩单独作为一个部分进行阐述，这样可以使评审专家更直观地看到自己在过去一年中的工作成果和进步。例如，在材料中设置一个“2024年新增业绩成果”小标题，将今年参与的新项目、取得的新成果等内容集中展示。明确新增业绩的时间锚点，强化时效性​，在材料开篇单独列出 “近一年核心工作成果” 板块，清晰标注每项业绩的起止时间（如 “2024 年 3 月 - 12 月”），与往年业绩形成明确区分。例如：​今年参与企业数字化转型专项工作，主导财务系统与业务系统的衔接方案设计，推动打破数据壁垒；​
针对行业新规实施，牵头完成企业财务制度的适应性修订，确保合规运营。​通过时间标注和专项板块，让评审专家快速识别今年的新增贡献，避免与往年业绩混淆。
强调新增业绩的重要性：对于新增的业绩，要重点突出其在企业财务工作中的重要性和影响力。比如，今年主导了一个财务信息化系统的建设项目，可以说明该系统上线后，大大提高了企业财务数据处理的效率和准确性，实现了财务流程的自动化和智能化，为企业财务管理带来了质的飞跃，有力地提升了企业的核心竞争力。聚焦突破性成果，体现专业能力进阶​，从 “解决新问题、应用新方法、拓展新领域” 三个角度呈现新增业绩的独特价值：​解决新问题：针对今年出现的新挑战（如企业业务拓展中的财务适配问题、行业政策调整带来的合规风险），描述个人的应对思路和行动。例如：​企业今年拓展新业务板块时，面临财务核算标准不明确的问题，主动牵头调研同类企业实践，结合业务特性制定专属核算规范，保障新业务顺利开展。​应用新方法：展现今年在工作中引入的新思路或工具。例如：​尝试将业财融合理念深化到基层业务单元，设计 “财务专员驻点业务部门” 机制，通过常态化沟通提前介入业务规划，减少后期财务调整成本。​拓展新领域：若今年涉及以往未接触的工作范畴（如 ESG 报告编制、跨境财务协作等），重点描述从 “零基础” 到 “主导推进” 的过程。例如：​首次参与企业 ESG 信息披露工作，系统学习相关标准后，牵头协调各部门梳理环境、社会维度的财务关联数据，形成符合监管要求的披露框架。
体现个人成长和能力提升：通过对比去年和今年的业绩，展示自己在专业能力方面的成长和进步。例如，去年在财务分析方面还只是简单地完成常规的财务报表分析，今年能够运用先进的数据分析工具和模型，深入挖掘财务数据背后的业务问题，为企业管理层提供更有价值的决策建议，体现了自己在财务分析领域的专业素养和能力得到了显著提升。强化与往年业绩的延续性，凸显能力成长轨迹​，将今年的新增业绩与往年工作形成逻辑衔接，体现专业能力的积累与深化：​往年主导建立的成本管控体系，今年在此基础上延伸至供应链环节，通过优化供应商结算机制，进一步完善全链条管控；​去年参与的财务共享中心建设，今年负责该中心的日常运营优化，针对运行中发现的流程断点，推动建立跨部门协调机制，提升服务效率。​通过这种 “过去铺垫 — 今年突破” 的叙事，展现持续解决复杂问题的能力，而非孤立的零散成果。
三、确保材料的真实性和规范性
真实性验证
提供业绩成果的相关证明材料，如项目合同、财务报表、获奖证书、论文发表刊物的封面和目录页等复印件。这些证明材料要与业绩材料中的描述一一对应，确保评审专家能够核实业绩的真实性。
对于无法提供原件或复印件的业绩成果，要详细说明原因，并尽量提供其他辅助证明材料，如项目验收报告、企业内部的表彰文件等。
规范性呈现
按照评审机构要求的格式和顺序整理业绩材料，使用清晰的标题和段落，方便评审专家快速浏览和理解。例如，将业绩材料分为“工作业绩”“学术成果”“获奖情况”等几个部分，每个部分内部再按照时间顺序或重要性程度进行排列。
材料中的语言要简洁明了、客观准确，避免使用模糊、夸大或过于主观的描述。例如，不要使用“取得了一定的成绩”“有可能对企业产生影响”等模糊的表述，而是要具体说明自己完成了什么工作，取得了怎样的成果，对企业和行业发展产生了什么样的实际影响。