浙江省高级会计师职务任职资格量化评价标准

奥财网校评审专家解读：

（一）专业技术工作年限与岗位（满分10分）

1、工作年限。此部分分为两个得分点；一个是超过正常申报年限，正常申报年限是五年，每增加1年加0.3分，如果你2025申报，取得会计师（或者注册会计师）资格后10年，则可以增加分数：5*0.6=3分。另一个是：取得会计师职务任职资格或注册会计师全国统一考试全科合格证书后，在此基础上每增加1年加0.5分，企业人员考试取得会计师资格而事业单位则是单位聘为会计师开始算，如果某学员2025申报，取得会计师（或者注册会计师或者事业单位聘为会计师）资格后10年，则可以增加分数：10*0.5=5分。

得分要点：此部分最高得分为5分。取得会计师（或者聘为会计师）后8年左右可以得到满分5分。

2、工作岗位或担任相应职务。此部分根据学员在单位担任财务职务得分，最高得分为5分。担任单位负责人得5分，担任单位中层正、副职得4分，其他人员得3分。

得分要点：担任单位财务负责人可以得到5分。如果单位财务经理就是财务负责人，应注明财务经理（单位财务负责人），可以得到5分，否则就算中层正副职得4分。

（二）专业技术理论水平（满分10分）

评分标准：根据理论水平的创新性、与本人工作经历相关性、理论成果时效性、对财会工作的指导意义进行评价赋分。独立或作为第一作者在具有CN（国内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）的期刊上或《浙江财税与会计》上发表财务会计专业论文，每篇得0-5分

得分要点：期刊是否是国家级还是省级或者所谓期刊质量并不是得分点，符合独立或者作为第一作者在具有CN（国内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）的期刊上发表就可以。评价的是论文的创新性、工作相关性、时效性、对工作指导意义，从这几个方面对论文进行评分。参与评分的论文篇数是两篇，每篇最高5分，要得到高分，需要从提升论文质量入手，也就是提升论文的创新性、工作相关性、时效性、对工作指导意义这几个方面。

(三）专业技术工作业绩与成果（满分60分）

主要包括：制度类业绩与成果、实践类业绩与成果、理论创新及成果转化类业绩与成果。申报人员在三类业绩与成果中选择不少于两类、且为本人最具代表性的6项进行申报，并提供相关佐证材料，每项得0-10分。

根据业绩与成果的先进性、推广应用价值、作用发挥情况、与工作岗位的相关性、佐证材料的完整性等方面进行综合评价赋分：

得分要点：理论创新及成果转化类业绩与成果很少有学员有这个业绩点，因此，选择两类业绩基本就是：制度类业绩和实践类业绩，且为本人最具代表性的6项进行申报。一本而言，制度类业绩作为一个小项进行申报，实践类业绩选择重要的5项进行申报。关键是根据单位和岗位，梳理出自己最具代表性的业绩项目，并提供翔实有力的佐证材料。

（四）考试成绩。

属于全国金榜的（全国前100名）得4分，属于全国银榜的（浙江省前50名）得2分。按最高项得分，不累计加分。

（五）艰苦边远地区工作经历。满分3分

这个一般学员没有。在加快发展县或海岛县（区）工作满20年得3分，满15年得2分，满10年得1分

（六）荣誉称号。满分5分。

获得国家级、省级、设区市级个人荣誉或称号的分别得5分、4分、2分。获得多个荣誉或称号的，可累计加分。

（七）学位。满分3分

获得财经类博士学位得3分，获得财经类硕士学位得1分。以最高学位为准，不累计加分。

（八）社会贡献。满分5分。

参加省级政府部门或会计学（协）会组织的每次得2分，参加设区市级政府部门或会计学（协）会组织的每次得1分。

得分要点：参加浙江省会计学会成为会员，同时加入市会计学会成为会员，可以得3分，在加入省级行业学会等可以得2分。