一、方案定位：锚定贵州评审痛点，打造 “政策贴合 + 流程贯通” 专属路径
二、核心服务体系：两大模块精准攻克业绩与申报难点（新增官方指引适配内容）
（一）工作业绩专项辅导：按贵州官方标准提炼 “高阶成果”
以《贵州 2025 年度职称申报指南》中 “需具备 2 项以上业绩成果” 要求为核心，结合贵州 8 类业绩成果官方界定（制度建设、资金管控、项目攻坚等），采用 “三阶九步” 体系实现业绩深度挖掘与优化：
- 1v1 全息问诊：梳理学员任职经历（企业 / 行政事业 / 中介机构等），对照官方指南中业绩成果的具体界定标准（如行政事业单位 “财务数字化转型” 成果需附系统上线批复文件、企业 “成本管控” 需附年度效益对比表），初筛 “潜在高权重业绩”；
- 行业差异化定位：针对贵州重点领域（白酒、能源、基建），结合官方评审案例偏好（如茅台集团相关企业侧重 “供应链财务优化” 成果、贵州电网侧重 “资金统筹调度” 成果），明确业绩提升方向。
- 框架重塑：采用 “岗位定位 + 问题 - 行动 - 价值” 结构，贴合官方对 “实用性与创新性” 的双重要求。例：将 “负责财务制度修订” 升级为 “依据《贵州省企业财务管理制度建设指引》，牵头修订企业费用管控、资金审批等 5 项制度，制度实施后年度费用同比下降 12%，获市财政局‘财务规范示范企业’称号”；
- 量化与佐证强化：指导嵌入官方认可的成果证明（如政府部门红头批复文件、企业盖章的年度财务报表、市厅级以上表彰证书），严格遵循官方指南中 “佐证材料需与业绩描述一一对应” 的要求，避免材料缺失或无关。
- 三维度审核：由熟悉贵州评审规则的专家（含曾任省级评审委员），参照官方评审打分标准，从 “成果符合度（是否达 2 项以上官方要求）、证据链完整性（是否满足官方材料规范）、表述精准度（是否契合官方表述逻辑）” 打分；
- 针对性优化：对业绩薄弱学员，聚焦 1 项核心成果补充官方要求的关键佐证（如制度文件需附加企业公章页、本人牵头署名页；项目成果需附加立项通知书、验收报告）；对多成果学员，优先呈现与贵州地方发展相关的成果（如参与乡村振兴财务支持项目、贵州大数据财务应用项目的成果）。
（二）网上申报全流程辅导：适配官方平台与材料规范（新增登录注册指引）
- 注册环节：指导填写真实个人信息（姓名、身份证号、手机号需与社保信息一致），上传本人近期免冠证件照（严格遵循官方 “蓝底、JPG 格式、大小 20-50KB” 要求），完成实名认证（提示绑定本人银行卡或社保卡，确保认证成功率）；
- 登录环节：针对 “密码遗忘”“账号锁定” 等常见问题，提供官方找回流程（如通过手机号验证码重置密码、联系平台客服解锁账号），确保学员顺利登录贵州人才人事平台；
- 材料清单定制：对照《贵州 2025 年度职称申报指南》附件中的材料清单，提供《奥财网校专属材料准备 Checklist》，明确需上传的业绩证明（项目立项书、验收报告）、学术成果（省级以上期刊论文，知网 / 万方可查）、基础材料（身份证、职称证书、社保缴费证明）等；
- 材料预处理：指导扫描规范（分辨率 300dpi、PDF 格式，单个文件不超过 20MB，符合官方平台上传限制）、敏感信息脱敏（财务数据需附企业盖章的 “信息公开说明函”，避免泄露商业机密）。
- 系统操作教学：录制贵州人才人事平台高级会计师申报模块的实操视频，讲解 “个人信息填报（需与职称证书信息一致）、业绩成果录入（按官方要求选择成果类型，如‘制度建设’‘项目管理’）、材料上传（按官方分类上传，如‘业绩材料’‘学术材料’‘基础材料’）” 等关键步骤，重点提示官方平台的 “时间线连贯校验”（如任职时间需早于业绩开始时间）、“材料格式校验”（不符合格式的文件无法上传）等易错点；
- 信息审核校验：专属老师 1v1 核对填报信息，参照官方平台审核规则，避免 “任职时间与社保缴费时间冲突”“业绩描述与证明材料盖章单位不一致” 等问题，确保申报信息通过官方系统初核。
- 进度同步：实时跟踪官方平台申报状态（审核中 / 补正 / 受理），每阶段通过短信、微信同步信息至学员，提示学员关注官方平台 “消息通知” 模块，及时接收审核意见；
- 补正指导：若遇官方系统退回补正，24 小时内结合官方反馈意见（如 “缺少单位公示截图”“论文未提供知网检索报告”），提供针对性修改方案，指导补充材料（如按官方要求制作公示截图并加盖单位公章、登录知网下载论文检索报告），确保在官方规定的补正截止日前完成修正。
三、贵州专属服务亮点：紧扣官方政策，强化评审竞争力
- 业绩成果精准适配官方要求：针对《贵州 2025 年度职称申报指南》中 “基层财务人员 15 年以上工作经验可放宽条件”“市厅级表彰优先” 等政策，重点挖掘基层学员的 “长期实践成果”（如乡镇卫生院财务规范化建设、县域企业财务帮扶成果），指导表彰材料按官方规范呈现（附表彰文件原件扫描件、单位推荐意见，需注明表彰级别与授予单位）；
- 论文发表贴合官方标准：参照官方指南中 “学术成果需为省级以上正规期刊发表” 的要求，推荐 20 + 符合贵州评审的合规期刊（如《财会学习》《行政事业资产与财务》，均为知网 / 万方收录、非预警期刊），确保论文 3-6 个月见刊，且发表时间符合官方 “申报前 3 年内发表” 的期限要求；
- 答辩模拟对接官方评审逻辑：结合《贵州 2025 年度职称申报指南》中提及的评审重点（如 “贵州财税政策应用”“财务数字化转型实践”），组织 1v1 模拟答辩，模拟官方评审委员提问风格（如 “你负责的财务项目如何结合《贵州省‘十四五’财务发展规划》落地？”），优化学员表达逻辑与政策结合度。
