一、方案背景与目标

根据《广东省财政厅关于开展2025年度高级、正高级会计师职称评审工作的通知》（粤财会〔2025〕14号）要求，为帮助广东地区会计从业人员精准把握2026年高级会计师职称评审政策，高效完成业绩材料准备与申报流程，奥财网校结合多年职称评审辅导经验，特制定本方案，旨在通过系统化辅导提升学员评审通过率。

二、辅导对象

广东省内从事会计财务实务工作的在职在岗人员（不含广州、深圳市所辖单位，该类人员需向当地评审机构申报），符合高级会计师职称申报基本条件，计划参加2026年广东省高级会计师职称评审的人员。

三、辅导核心内容

（一）政策解读与申报条件解析

1. 评审政策深度剖析​

   • 详细解读《广东省会计人员职称评价标准条件》（粤人社规〔2025〕10号），明确高级会计师职称评审的学历、资历、专业能力、业绩成果等核心要求。

   • 分析2026年申报政策变化点（如新旧标准衔接、跨区域申报要求、继续教育新规等），对比2025年政策调整方向，预判评审重点。

2. 申报条件精准匹配​

   • 针对不同学历层次（中专、大专、本科、硕士、博士）、不同工作年限的学员，梳理“评审方式”“考试+评审方式”的适用条件，明确破格申报的具体情形与材料要求。

   • 重点讲解职称资历年限计算规则（评审取得、考试认定取得的起算时间差异）、有效材料时段界定（2025年12月31日截止），避免因时间节点错误导致申报失败。

3. 特殊群体申报指导​

   • 跨区域/跨单位流动人员：解析“重新评审”与“确认”的选择策略，指导原职称材料调取与转换流程。

   • 民营企业人才：强调“不与人事档案管理挂钩”“派驻地申报”等政策优势，协助整理劳动关系证明、社保缴纳记录等材料。

   • 港澳台及外籍人员：明确申报材料清单（如身份证明、工作签证、完税证明），确保符合省内评审要求。

（二）业绩材料准备与优化

1. 业绩成果梳理与提炼​

   • 指导学员系统梳理近5年会计工作中的核心业绩（如预算管理、成本控制、财务分析、内控建设、数字化转型等），按照“重要性、创新性、效益性”原则筛选3-5项代表性成果。

   • 教授业绩材料撰写技巧：采用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目背景、个人角色、实施举措及量化成果（如“主导XX项目，优化成本结构，年节约资金XX万元，效率提升XX%”），突出专业能力与贡献度。

2. 材料合规性与完整性把控​

   • 对照《申报材料指南》（附件1），逐项检查材料清单（如《职称申报人基本情况及评审登记表》《业绩成果佐证材料》《继续教育证书》等），确保无遗漏、格式规范（如复印件需加盖公章、扫描件清晰可辨）。

   • 重点审核业绩证明材料的有效性：如项目合同、验收报告、获奖证书、领导批示等需提供原件或加盖出具单位公章的复印件；数字化成果需附系统截图、数据报告等辅助说明。

3. 评前公示与异议处理​

   • 指导单位完成评前公示（不少于5个工作日），明确公示内容（含申报人基本信息、业绩成果摘要、投诉受理方式）与公示形式（单位公告栏、内部网站等）。

   • 模拟异议处理场景，提供沟通话术与证明材料补充策略，降低因公示问题导致申报失败的风险。

（三）申报流程实操与系统填报

1. 线上申报系统全流程演练​

   • 分步骤演示“全国会计人员统一服务管理平台”信息采集、“广东省会计人员高级职称评审管理系统”注册登录、材料上传等操作，重点讲解易错环节（如照片规格、文件命名规则、附件排序）。

   • 提供系统填报模板（如《职称申报人基本情况及评审登记表》填写范例），指导学员准确录入个人信息、工作经历、业绩成果等内容，避免信息错漏。

2. 时间节点与关键动作提醒​

   • 制定《2026年高级会计师申报时间表》，明确个人申报（2026年1月19日-2月2日）、单位审核（截至2月14日）、主管部门审核（截至3月4日）、缴费（截至3月16日）等关键节点的操作要求与时间限制。

   • 设置阶段性提醒服务（短信、邮件、社群通知），确保学员按时完成各流程任务。

3. 纸质材料报送指导​

   • 讲解《广东省职称评审表》《跨区域流动确认表》等纸质材料的打印要求（A4纸双面打印、签字盖章规范），指导地市申报人（3月18日前交地市财政部门）与省直申报人（3月18日前交省高评委会办公室）的分送流程。

（四）评审答辩与应对策略（针对正高级或需答辩环节）

1. 答辩流程与评分规则解析​

   • 介绍正高级会计师评审答辩的基本流程（自我介绍、业绩陈述、评委提问、现场答辩），分析评委关注的评审要点（如专业理论深度、实践经验创新性、行业影响力等）。

2. 答辩材料准备与模拟演练​

   • 指导学员提炼业绩成果的“核心亮点”，制作简洁明了的PPT（突出数据、图表、案例），并进行脱稿陈述训练（控制时间5-8分钟）。

   • 开展模拟答辩：由资深讲师扮演评委，围绕业绩细节、专业问题（如会计准则变化、财税政策应用）进行提问，点评回答逻辑、语言表达与应变能力，提供改进建议。

3. 答辩礼仪与心理调适​

   • 讲解着装规范（正装出席）、言行举止（礼貌用语、眼神交流）等细节，塑造专业形象。

   • 提供心理调适方法（如深呼吸、积极暗示），缓解答辩紧张情绪，提升临场发挥稳定性。

四、辅导方式与特色服务

（一）多元化辅导形式

1. 线上直播课：每周固定时间开展政策解读、业绩撰写、系统填报等主题直播，支持实时互动答疑。

2. 录播视频库：提供政策解析、材料模板、系统操作等录播课程，学员可随时回看学习。

3. 1V1专属顾问：为每位学员配备资深顾问，全程跟踪申报进度，解答个性化问题（如业绩材料优化、特殊情形处理）。

4. 社群伴学服务：建立学员交流群，分享最新政策动态、申报经验，组织小组讨论与案例分析。

（二）特色增值服务

1. 业绩材料预审：学员提交业绩初稿后，由专家团队进行1次免费预审，提出修改建议（限3个工作日内反馈）。

2. 模拟评审打分：根据评审标准对学员业绩材料进行模拟打分，出具《评审预评估报告》，明确优势与不足。

3. 答辩一对一辅导：针对正高级或需答辩学员，提供2次1V1模拟答辩服务（每次60分钟），针对性提升答辩能力。

4. 政策更新即时推送：密切关注广东省财政厅、人社厅官网动态，第一时间推送政策调整信息，确保学员掌握最新要求。

五、实施计划与阶段安排

六、预期成果

1. 申报通过率提升：通过系统化辅导，帮助学员准确把握评审要求，优化业绩材料，力争申报通过率较自主申报提升30%以上。

2. 材料质量优化：确保学员申报材料合规性、完整性、创新性达标，避免因材料问题导致申报失败。

3. 流程高效完成：指导学员熟悉申报系统与流程，按时完成各环节操作，减少因操作失误导致的延误。

4. 专业能力增强：通过政策学习与业绩梳理，提升学员会计专业理论水平与实践总结能力，助力职业发展。