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浅谈企业奖金与激励效率
1.纵向比较:一定数量的奖金对低层人员的激励作用大于高层人员。 因提出前景理论(prospect theory)被授予2002年诺贝尔 经济学 奖 心理 学家Da...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
论企业营销人员激励机制研究
一、企业营销人员现行激励手段 一是物质激励为主,缺乏精神激励。根据马斯洛的需求层次理论,人的需求分为不同层次,低层次的需求满足后,会有更高层次的需求出现,并且只有在需求满...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
论企业管理之以人为本的艺术
0 引言 企业管理,通俗的说,就是一个人让一大群人为其做事的能力,而企业的人本管理,即是一个人让一大群人心甘情愿地为其做事的能力。美国着名管 理学 家德鲁克说过,人才是企...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅议企业的品牌管理
一、内涵及品牌的价值 品牌是一个名称、名词、标记、符号或设计或是它们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来。 ...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅谈企业如何做好资金管理工作
一、建立货币资金的预算制度 货币资金预算是财务管理的一个极为重要的工具。它不仅有利于加强货币资金管理,而且有利于对整个财务活动进行有效的组织。货币资金预算是对企...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
论强化管理功能的内部控制研究
1 管理控制在内部控制中的重要作用 1.1 基于公司治理的目标,应强化管理控制 COSO报告中指出,“内部控制是由企业董事会、管理层以及其他员工为达到 财...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
论探讨如何建设电厂信息管理系统
1 对MIS系统的总体要求 燃煤电厂信息管理系统的基本任务是在 计算机网络 和数据库的支持下完成对全厂经营生产活动的管理。主要功能应包括: (1)实时电价计算。...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
论中小民营企业知识型员工流失背景分析及对策
1 知识型员工流失相关背景 1.1 知识型员工的定义 关于知识型员工的定义,或者说关于知识型员工的识别有着多种表述和方法。美国管 理学 大师彼得·德鲁克最早提出知...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅论关系营销的发展和战略选择
关系营销的发展状况 1983年,美 国学 者伦纳德•白瑞在一篇会议论文中写到“关系营销就是提供多种服务的企业吸引、维持和促进顾客关系”,关系营销这一...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
装备制造业人力资源现状、问题及对策研究
一、上海电气人力资源基本状况 上海电气集团共有企业387家,其中资产管理公司277家、有限公司103家,总公司下属7家。 集团共有职工114709名,其中...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅析施工企业管理能力再提高
一、管理与创新是推进施工企业发展的源泉 (一)以技术创新为核心 创新是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业 发展战略 的核心。在 市场 经济 条件下,创新...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅谈劳动定额管理存在的问题及对策
一、当前劳动定额管理中存在的主要问题 随着 社会 主义 市场 经济 的逐步深入和不断发展,企业劳动定额管理工作取得了很大成就,为企业加快转换经营机制、提高劳动效率和经济...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅谈人力资本培训投资的博弈分析
2人力资本的分类 本文仍采用人力资本培训组合投资模式中的人力资本分类方式。人力资本作为企业获取竞争优势的关键资源,并不是对企业都具有同样的重要性。 组织中的人力...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅谈项目管理过程中知识管理的应用
一、项目管理和知识管理 项目管理就是把各种资源应用于项目,以实现项目的目标满足各方面既定的需求。它的应用可以降低成本提高生产力和竞争力能降低投资和经营风险避免资源浪费。项目...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
浅谈知识经济时代的企业知识管理
1知识经济对企业产生的重要影响 1.1知识经济对企业管理的影响 (1)创新和服务将替代传统的企业管理方式。在工业经济时代?生产是以庞大的规模和集中的管理来更好地控...
作者:
奥财网校
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2011-06-20
总计 11183 个记录
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