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人才测评不等于绩效考核
对于许多的外企经理人来说,在外企之间流动是最平常不过的事;而许多国内的在一次人才测评技术研讨会上,有一位人事经理向主持人请教:年终了,我们如何用人才测评技术来衡量员工一年来的表现?...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
保险公司人力资源管理的现状与对策
摘 要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制已...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
对企业留住优秀人才的思考
摘 要:人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
企业人才流失状况的判定
【关键字】人才流动;人才流失;总流失率;可避免流失率 【摘要】人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
发挥评估机构在企业风险管理中的作用
引言 国务院国资委于2006年6月制定并发布了《中央企业全面风险管理指引》(以下称《管理指引》),并督促所监管企业结合本企业实际认真执行。这标志着企业全面风险管理的管理...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
浅析北京市商品房空置
引言 有关“商品房空置率之争”将房价持续上涨的北京房地产市场炒得沸沸扬扬。由于目前国内有关商品房空置及空置率的测算缺乏统一的标准,认识角度不同,产生差异也是必然。而近期,...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
浙江纺织企业出口状况分析
由于纺织工业具有投资少、利润高、见效快、劳动密集度高的特点,因此,世界上经济不发达国家和地区,在实现工业化的过程中,以纺织工业为起飞点的例子屡见不鲜。我国纺 织工业具有悠久的历史,...
作者:
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2009-04-14
我国企业价值评估产生的背景与动因
根植于现代经济的企业价值评估(Corporatevaluation)与传统的单项评估有着很大的不同,它是建立在企业整体价值分析和价值管理的基础上,把企业作为一个经营整体并主要依据...
作者:
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2009-04-14
库区淹没企业价值的评估
库区淹没企业价值的评估实务,是要受《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《水电工程水库淹没处理规划设计规范》、《水电工程设计概算编制办法及计算标准》等相关法规和规章的约...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
谈企业无形资产中专利权的评估与管理
前言 专利权竞争已经成为一个国家、地区和企业发展的源泉,面对国外专利的大量涌入并强占技术市场的现实,我国企业应奋起直追,否则,在不久的将来,我国在许多技术领域和产业都会受...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
风险导向内部审计在油品加工企业中的应用
【摘要】 成油品加工企业面临着严峻的外部经营环境,内部审计作为风险管理的一个重要环节,已成为关系企业兴衰成败的重要因素。本文首先探讨了油品加工企业运用风险导向内部审计要解决的问题...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
浅谈企业集团内部审计的难点与对策
【摘要】企业经营、生存和发展,离不开审计。内部审计独立性的法制保障是问题的根本,内部审计只有提高自身素质并有所作为,才能促进领导的高度重视,当好企业的参谋。 【关键词】内...
作者:
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2009-04-14
企业内部审计职能的界定
【摘要】内部审计的供给——企业内部审计的本质和内涵决定了内部审计应具有的职能,内部审计的需求——现代企业经营管理也对内部审计应提供的职能提出了要求,由两者的“交集”得出了企业内部...
作者:
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2009-04-14
浅析内部审计在企业管理中的应用
摘要:在社会主义市场经济条件下,内部审计日益成为企业管理体系的重要组成部分,其作用也在逐步扩大,成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。企业管理是企业为实现一定目的而合理的组织人...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
实施现代风险导向审计 推进企业内审工作转型
[摘要] 随着社会经济的不断发展,企业经营风险日趋复杂,传统的内部审计模式已不适应当前经济发展的需要, 以风险为导向的现代内部审计模式,成为内部审计转型的必然选择。本文旨在论述企业...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
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