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2021年高级会计实务教材知识点经济增加值法的含义及优缺点
(一)经济增加值法的含义 经济增加值法,是指以经济增加值为核心,建立绩效指标体系,引导企业注重价值 创造,并据此进行绩效管理的方法。经济增加值,是指税后净营业利润扣除...
作者:
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2020-10-09
高级会计实务课程讲义知识点关键绩效指标目标值
企业确定关键绩指标目标值,一般参考以下标准: 1. 依据国家有关部门或权威机构发布的行业标准或参考竞争对手标准。 2. 参照企业内部标准,包括企业战略目标、年度生产...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计实务教材考点关键绩效指标的权重确定方法
关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡 献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。单项关键绩效指标权重一般设定在 5% -30% ,...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高会考试大纲知识点关键绩效指标选取工作流程分解法
工作流程分解法 工作流程分解法,是按照工作流程各环节对企业价值贡献程度,识别出关键业务流 程,将企业总目标层层分解至关键业务流程相关所属单位(部门)或岗位(员工),确...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计师考试教材考点关键绩效指标选取组织功能分解法
(二) 组织功能分解法 组织功能分解法,是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所 承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。 奥财网校,高级会计...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计实务教材考点关键绩效指标选取关键成果领域分析法
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多, 每一层级的关键绩效指标一般不超过10个。关键绩效指标选取的方法主要有关键成果领 域分析法、组织...
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奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计师考试用书知识点企业的关键绩效动因类指标
动因类指标 1. 资本性支出。 资本性支出是指企业发生的、其效益涉及两个或两个以上会计年度的各项支出。 2. 单位生产成本。 单位生产成本是指生产单位产品而平均...
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奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计实务教材知识点企业的关键绩效结果类指标
1. 投资资本回报率。 投资资本回报率是指企业一定会计期间取得的息前税后利润占其所使用的全部投资 资本的比例,反映企业在会计期间有效利用投资资本创造回报的能力。一般计算公式 如下...
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2020-10-09
2021年高级会计实务考试大纲知识点关键绩效指标体系的制定程序
企业构建关键绩效指标体系,一般按照以下程序进行: (-)制定企业级关键绩效指标 企业应根据战略目标,结合价值创造模式,综合考虑内外部环境等因素,设定企业 级关键绩效指标。 (...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计实务教材知识点第四章第二节关键绩效指标法的含义及优缺点
(-)关键绩效指标法的含义 关键绩效指标法是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标(Key Performance Indicator, KPI)体系,将价值创造活...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
2021年高会大纲知识点绩效评价单项评分方法非此即彼法
非此即彼法是指结果只有几个可能性,不存在中间状态。 【例4-7]某项技术对某集团企业今后的发展至关重要,并急于在某年度内攻关成 功,在对技术研发部门考核时规定,年内攻...
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奥财网校
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2020-10-09
高会考试辅导精讲课件知识点:绩效评价计分方法减分法
(3) 减分法。减分法是指针对标准分进行减扣而不进行加分的方法。在执行指标过 程中当发现有异常情况时,就按照一定的标准扣分,如果没有异常则得到满分。 【例4 -5]某...
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奥财网校
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2020-10-09
高级会计师一对一辅导讲义知识点:绩效评价单项指标计分方法插值法
插值法又称“内插法”,是利用函数f(x)在某区间中已知的若干点的 函数值,作出适当的特定函数,在区间的其他点上用这个特定函数的值作为函数f(x) 的近似值。...
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奥财网校
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2020-10-09
2021年高级会计师大纲考点解析:绩效评价单项指标计分方法比率法
常见的单项指标计分方法主要有比率法、插值法、减分法、层差法、非此即彼法等。 (1)比率法。比率法是指用指标的实际完成值除以目标值(或标准值),计算出百 分比,然后乘以...
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奥财网校
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2020-10-09
高级会计师教材考点:绩效评价计分方法素质法行为法
(3) 素质法,是指评估员工个人或团队在多大程度上具有组织所要求的某种基本素 质、关键技能和主要特质的方法- (4) 行为法,是指专注于描述与绩效有关的行为状态,考核...
作者:
奥财网校
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2020-10-09
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