一、知识经济中会计信息的特点
(一)会计信息呈现多样性在知识经济中,以创造智能产品为主要特征的知识型企业逐渐占主导地位,企业承担的社会责任日益受到人们正视,现代化的信息技术正改变着人们传统的思维模式,关心企业会计信息的人越来越多。根据英国会计准则委员会宣布的一份《公司讲演》,需要企业提供会计信息的社会团体多达七个,其中包括产权投资人、贷款债权人、企业职工、财务分析师、客户、政府主管机构和社会公家。为知足这些社会团体的不同要求,知识经济中的会计信息必定进一步呈现多样性。
(二)会计信息非确定性在知识经济中,存在大量以知识形态存在的产品和资产,如计算机软件、发明专利权、高智力员工以智力作为投资的无形资产,其计量尺度难以确定,其未来收益也较难猜测。因此,用货泉来计量这类产品和资产,其所反映的会计信息势必具有很大的主观性和非确定性。
(三)会计信息质量的差异性科学技术的提高与发展会不断充实会计理论,如运用数学模型对会计对象进行定量分析,使会计信息更加精确。科学技术转化为出产力,推动了会计的发展,同时为会计流动提供现代化的治理工具,如电子计算机的应用,从而进步了数据采集的及时性和正确性,也为开展事前猜测、事中控制和事后核算与分析创造了前提。会计数据库中不仅有反映过去财务状况和经营成果的数据,还有瞻望与猜测未来的数据。通过对信息的及时处理,能跟踪和反映企业当前经济流动,为加强治理与控制提供相关、可靠、及时的会计数据,既进步了会计工作的效率,又进步了会计信息质量。

二、知识经济中会计信息内容的拓展针对瞬息万变的会计信息,为适应知识经济中信息使用者的需要,必需对建立在传统经济基础上的会计信息进行适当拓展,增加新的内容。
(一)人力资源信息以比尔?盖茨为代表的微软公司的崛起,是知识经济形成的标志,它体现了一种新观念,即知识创造了财富。在知识经济中一个最重要的特征,就是人这一要素的地位极大进步。对企业本身来说,人力资源投资比物力、财力资源投资意义更大。从美国企业调查统计分析的结果来看,美国对职工培训每投入1美元就能收到50美元的经济效益。因此,在知识经济中,各社会团体更为关注企业人力资源的信息,从而对企业的发展远景和经营状况有较为正确的猜测。而传统的财务会计和治理会计均将人力资源作为一项用度支出。这主要源于有关人力资源给企业带来的未来收益难以确定,人力资源会计尚未形成一套完善的理论体系和计量方法。这就需要企业主动将人力资源在会计中以公允价值加以计量并恰当揭示,使企业有计划地公道开发和配置人力资源,科学分析人力资源投资收益率,知足各社会团体信息需求。(责任编辑：会计论文)