为了实施《会计行业中长期人才发展规划》提出的“现代农村会计人才支撑计划”，广东省财政厅以贯彻落实《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》、《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》为抓手，切实做好农村财会人员财政支农政策、会计政策和业务培训工作。

一是领导重视，上下联动。2009年7月，省财政厅成立了培训工作领导小组。各市、县均按照省财政厅的要求成立培训工作领导机构，强力推动培训工作。

为确保培训工作顺利持续开展，省财政厅还明确了全省农村财会人员财政支农政策培训经费由省、市、县财政共同负担的政策，各级财政部门要将培训经费纳入本级财政年度预算。

二是制度先行，狠抓落实。农村财会人员财政支农政策培训的对象面广量多，省财政厅在认真调研摸底基础上，研究制定了《广东省农村财会人员财政支农政策培训实施方案》，对各地启动及推进培训工作有很强的指导意义。

为进一步加强指导，省财政厅建立了简讯制度，及时总结交流全国及省内各地培训工作经验做法。为了保证培训质量，强化跟踪管理，省财政厅制定了《广东省农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法（试行）》。此外，对各地培训工作成绩突出的，省财政厅还每年进行表彰。

三是贴近农民，因材施教。为切实提高培训的实效性、针对性，广东省重点抓了师资、教研、教学三方面工作。具体体现在，省财政厅成立了由各方业务骨干组成的培训教研组进行培训；省培训教研组深入研究适合农村财会人员的教学方法；注意教学实用性、渐进性、生动性、互交性等方面的有机结合。