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　　目前，我国在发展过程中的组织管理还存在着很大的一个缺陷，就是组织管理中缺乏团队的凝聚力，组织的活力不够，人们的积极性不高。尽管使用了各种手段及方法去改变这一现状，但还是不能达到一个理想的管理效果。问题出在哪里？就是缺乏毛泽东思想在现代管理中的运用。毛泽东思想能够把人们的思想境界得到一个升华，只有人的思想境界得到升华，才能使人们自愿地、积极地做好每件事。才树立起一种正确的价值观，才能使人们把个人的利益与国家和人民的利益紧密地联系在一起，从而认识到崇高境界价值的存在。只有这样，才能使个人价值与组织的价值紧密的联系在一起。

　　我们知道，企业组织发展的环境是在不断地变化着的，企业在发展中还会出现种种困境，尤其是不能持久地调动员工的工作的积极性和创造性，使企业无法通过调动全员的积极性来实现企业的目标。假如不能结合自己实际情况来制定有效的发展规划，其原因主要是没有学好毛泽东思想的灵魂，忽视了毛泽东思想在现代管理中的作用及意义。

　　毛泽东思想的伟大之处，主要体现在：其一，毛泽东思想将马列主义在中国进行了结合实际国情的灵活应用。中国革命经历了一个曲折的发展过程，尤其是一个由小到大，以弱胜强的发展过程，在众多艰苦的条件下，能够既在国内取得全国性的胜利、又能在与国际强大敌对势力的斗争抗衡或者取得胜利。中国革命是在毛泽东思想的指导下取得的伟大胜利，是通过对国际国内形势的正确分析后作出了正确的判断和全体人民的共同努力。其二，毛泽东思想体现在能够在不同时期制定了正确的革命策略。比如在土地革命时期、抗日战争时期和解放战争时期，以及解放后的各个不同的发展时期，都能实事求是地根据主要目标制定相应的战略目标、方针和策略。其三，始终把全心全意为人民服务作为我党的最高宗旨，这样就赢得了民心，才能赢得人民的拥护，从而激发起人们的积极性。其四，毛泽东思想关于党的建设、军队建设、民主建设很多都是关于组织管理一系列的有效方法。值得我们现代组织管理要学习的地方。

　　举一个现实的例子：目前，我国企业基本管理现状就类同于整个中国的革命时期：企业既要在国内同行业的竞争环境中生存与发展，又要同国际同行业的竞争大环境中谋取生存与发展，企业所面临生存与发展的环境越来越艰难。想要在这样的环境中脱颖而出、立于不败之地、并且取得辉煌的成绩，不认真学习毛泽东思想是不行的，没有毛泽东思想就没有管理者的正确的管理思想。没有毛泽东思想在企业管理中的应用，就无法与同行业的国际竞争中取得胜利。没有毛泽东思想在管理中的应用，就不能更好地凝聚全员，更好的发挥组织中人的积极性与主观能动性。

　　所以，学习毛泽东思想在现代管理中的意义有：其一，有助于管理者正确的认识管理中的问题，获取管理思想的精华。其二，有助于管理者树立正确的管理思想，在组织管理中发挥积极的作用。其三，学习毛泽东思想有助于管理者纠正错误而达到自我完善。其四，学习毛泽东思想有助于提高管理者的价值观。其五，学习毛泽东思想有助于更好地发动组织成员的积极性和创造性。

　　综上所述，毛泽东思想不但在革命时期是战无不胜的有力武器，尤其在今天的组织管理中也是非常重要的。如果我们能够学习好毛泽东思想，能在组织管理中得到正确的运用，那么毛泽东思想将成为我们在企业管理中取之不尽、用之不竭的管理智慧活水之源。