1、对于创业人员来说，必须没有试一下的心态。如果
如果避开企业危机
课程目标：了解什么是危机及危机意识；了解危机管理的基本原则及思想；从国内外危机处理的成败案例中吸收营养；如何使自己成为一个危机管理能手；课程背景：危机无处...[详细]

有，有那么一点，那么，你不能去投他。对于可以进行创业的人员来说，只有两个状态，做或者不做。
2、所谓做或者不做，是代表对于创业者
创业者的财务特训
课程介绍：财务部门需要怎么设置？财务数据是否真实、有效？怎样才能实现税收筹划的目的？预算控制、成本控制究竟是不是虚无缥缈的东西？在企业经营管理中，困扰中小...[详细]

来说，必须有所为而有所不为。如果，发现这位创业者什么都想做，那么，你也不能投资他。
3、关于赚钱。能够赚钱的永远都不是一个好点子。好点子虽然有用，但不是赚钱的最根本的东西。赚钱往往取决于他的自信程度，而其他都是重要的配套。当然，你会发现每个找人要钱的人，都表现出自信，但是，清铉很少见到真正的自信，他们往往是偏执或者是冲动。
4、中国的风险投资者都是贪婪的作秀者。做不长的。
5、这世界的规律是波动的，永远都有冬天，也必然有秋天与夏天，循环往复。创业投资不管是种子投资还是股权投资，永远都应该在冬天买，而在夏天与秋天之间卖。
6、清铉随时都原意加盟一个创业团队。但是你必须能够养活我。任何主创业者，如果不能说，我最少可以让我的团队坚持一年以上，那么，创业投资也不能投资他。
7、任何创业的团队，加班开会是非常非常常见的事情。但是，作为主管，从来不考虑下属的时间也是时间，从来都以个人的目标来定义下属人的生活。那么，创业投资也不能投资他。
8、没有文化
企业文化建设与变革管理
企业文化建设与变革管理课程培训，旨在使学员对企业变革内涵和变革管理规划与实战操作有全面的认识和一定的了解，在掌握理论的基础上，掌握变革管理的核心技巧和企业...[详细]

中国传统文化精髓与企业家精神
中国传统文化精髓与企业家精神课程培训，内容涉及东方文化的基本特征，中国文化的传承，二十一世纪中国文化与西方文化的比较，道家阴阳相济的养生理论与方法等，旨在...[详细]

安全文化与安全领导力培训
此次研讨会结束后, 你将能够学习安全管理的重要性；GE、DUPONT等著名跨国公司的安全管理理念；事故和事故预防的方法；安全文化的建立和传播；知道自己的安全领导力水...[详细]

的公司，或者文化不同，创业投资不能去投资他。最少如果是清铉在负责投资的事物的时候，我会相当看重其基本的企业文化是什么。因为投资不是一个短期行为，公司的员工是不断的吸引有梦想有理想的人进来，还是刚刚相反，其最好判断就是企业的文化。任何企业都有文化，没有文化也是一种文化。
9、投资是一个相当有学问的事情，它实际上非常需要我这样的人，不过，我这样的人，却一直都在创业投资领域的外面。
10、对于创业投资者来说，如果投资的目的仅仅是为了利润，那么选择什么行业，分析什么动态，都是瞎掰。这样的操作，永远失败的机会比成功大。在这样的模式下，其实，什么都不需要选择，更不需要去选择热门。没有必要去投资公司。也不应该投资公司，因为只需要投资人就行了。永远都只投资--人。
11、对于创业者来说，一定要有这样的素质：宁愿要一个一流的工作产品，绝对不能要多个二流的工作产品(包括如何去用人）。如果没有这样的素质，创业投资也不能投资他。
12、如果采用清铉的方法去投资，那么我可以保证你80%能够成功。或者更多。 标签： 创业投资 创业者 文化 如果 投资