大河网讯 来自博思猎头(HTTP://HUNTER.BOSSHR.COM)的统计显示,在2007年上半年中,财务总监的需求与去年相比增长了225%,是所有职位中增长最多的职位,同时,猎头职位的年薪与去年相比也增长了30%。

博思猎头资深猎头顾问辜兰女士介绍,中原已经有不少企业在国内或国外上市或准备上市,这将要求企业的财务人员具有足够的水平来应对证券监管部门的要求,并协调企业的进一步发展,随着财务部门职能的转变,财务工作已经从原来的数据汇总、整理和记录转变为公司战略支持者、决策者和公司变革的积极推进者和主导力量。在这样的形势下,企业如何甄选、聘用和保留中高级财务人员;如何更新财务人员的知识与技能,更有效地使用科技进步手段使培训计划与企业目标相结合等,已成为其制定高绩效财务人才发展的战略重点。


博思人才网的薪酬调查报告显示,目前中原上市公司财务总监年度总现金收入平均为211,000元。对比财务总监、销售总监、市场总监和人力资源总监薪酬发现,财务总监的现金总收入仅次于销售总监,位于第2位。

职业规划师李金保先生称,随着中国加入WTO,中国的产品、服务和世界进行接轨的同时,我们的管理和相关的制度也渐渐开始和世界进行同步,国内尤其缺乏的是与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才。这一需求源自越来越多的中国大型企业寻求海外上市、企业境外投资需求的增加,更重要的还有中国即将开始实施新的会计审计准则。

2006年初省经济证券化率只有5%,远低于全国水平18.90%,与我省GDP占全国第五位经济大省的地位不相符,这也说明了我省资本市场发展潜力巨大。经过多年发展,我省上市后备企业达数百家,其中不少已经具备或接近上市条件加快上市后备企业培育步伐,加大企业境内外上市融资力度, 2006年8月17日-18日,河南省省发展改革委、河南证监局和河南上市公司协会在郑州市黄河迎宾馆联合召开了河南省2006年企业境内外上市培训会,全省200多家尚未辅导备案的拟改制上市企业负责人以及18个地市负责资本市场工作的负责人一共450余人参加了培训。

几乎每一个准备上市的公司都缺乏高水平的财务总监。不但内的上市公司越来越多,他们的年度财务报表都要编制成使用国际标准的报表,一部分外资企业也要编制国际报表。不知道你信不信这个数字,在未来的五年内河南高级财务总监的缺口是800人,博思猎头的ANNY说通晓国际经济法、国际金融、国际资本市场的财务管理人员几乎寥若星辰,并且可以流利用英语沟通的财务总监更是凤毛麟角!

企业需求旺盛,真正优秀的人才过于稀缺,这是导致猎头红红火活的真正原因。