编者按：自2000年10月22日，“金蝶杯”第二届全国会计知识大赛决赛在中央电视台演播大厅落下帷幕，时光已翻过了七个年头。昔日在聚光灯下捧得“金蝶杯”载誉而归的冠军得主——原国家电力公司，已在电力体制改革、厂网分开的大潮中分立、重组为国家电网公司、南方电网公司，以及五大发电集团和四大辅业集团。原国家电力公司在“金蝶杯”第二届会计知识大赛期间及其后期选拔、培养优秀财会人员，开发企业人才资源，实现人尽其才、个人与企业共同发展的历程是怎样的？在第三届会计大赛赛程的关键时期，与全国会计界，特别是与并肩进入第三届全国会计知识大赛决赛的兄弟代表队，分享以大赛为契机，选拔、培养和使用人才方面的收获和经验，有着现实同时又深远的意义。

　　“赢得的不仅仅是奖杯”——大赛选拔培养了一大批优秀人才

　　“金蝶杯”第二届全国会计知识大赛，是在经济体制改革和对外开放逐步深入，会计核算制度与体系发生深刻变革的大背景下举行的。大赛不只聚焦在《会计法》上，它还广泛涉及与财会工作相关的经济法规及会计实务，是对全国财会人员会计理论和业务技能的一次大检阅，大练兵。

　　大赛得到了会计界的高度重视和积极响应，在历时半年的时间里，全国共有460万财会人员参加了第一赛程的答题，5000人获得了个人一等奖，10000人获得了个人二等奖；各地区、各系统共组成了46支代表队进京参加第二赛程的较量。大赛对于宣传会计法，贯彻会计法，普及会计新知识，提高会计人员素质，扩大会计工作的社会影响，促使会计工作更好地为经济建设与改革开放服务，起到了重要的作用。

　　作为经财政部同意单独组队的单位，原国家电力公司代表队赛手的选拔、培养与赛程同步，共分为三个阶段：

　　第一阶段是全员培训。公司大赛领导小组和办公室动员、组织公司系统财会人员参加财政部组织的第一赛程答题。通过参赛，带动系统内广大财会工作人员全面、深入学习和掌握财会管理工作所涉及的法律、法规，增强自觉遵守财经法律、法规的意识，提高业务素质，为公司的长远发展打下坚实的基础。原国家电力公司有3.8万财会人员参加了第一赛程的答题，其中41人获得个人一等奖，102人获得二等奖。

　　第二阶段是原国家电力公司所属各单位层面的强化培训。为备战“国电杯”电视大赛，原国家电力公司所属参赛单位以不同的形式组织本单位代表队进行赛前强化培训。经过层层选拔，原国家电力公司从全系统41支参赛队伍中优选出8支代表队进入了“国电杯”电视大赛决赛，经过赛场上的激励角逐，华北电力集团公司获得了“国电杯”电视大赛一等奖。

　　第三阶段是公司层面的赛前集训。大赛办公室根据“国电杯”参赛选手的个人笔试成绩，结合团体电视决赛情况，选拔出16名选手进入公司集训队，备战全国会计知识大赛决赛。经过集训阶段的反复操练和现场模拟，大赛办公室从众多旗鼓相当、伯仲难分的选手中仔细推敲、反复斟酌，选定江苏省电力公司魏蓉、周连增，上海市电力公司穆荣富，福建省电力有限公司许长安组成国家电力公司代表队，参加第二届全国会计知识大赛决赛。当代表队不负众望，在第二届全国会计知识大赛决赛中一举摘得桂冠时，公司大赛领导小组、大赛办公室和财务战线的领导及同志们欣慰地看到，经过赛前的紧张培训、摸爬滚打，经过大赛过程中的沉着应战，过关斩将，公司不仅仅赢得了“金蝶杯”，更赢得了一大批以参赛选手为代表，视野开阔、业务精湛、思维敏捷、冷静睿智的优秀财会人才。

　　“大赛给予我们太多”——与大赛共同成长的选手

　　魏蓉，原国家电力公司代表队来自江苏省电力公司的选手，曾是江苏省电力公司财务与产权管理部预算科副科长，赛后于2001年任江苏省电力公司财务与产权管理部主任助理，2003年任江苏省电力公司财务与产权管理部主任会计师。

　　回想起参加2000年第二届全国会计知识大赛的经历，魏蓉深有感触地说，“大赛给予我们太多！”

　　——“大赛经历使我们更加自豪，也更加自信”。新中国第一届全国会计知识大赛是1990年，十年的时间跨度赋予了第二届全国会计知识大赛深厚的历史凝重感。原国家电力公司在这十年一遇的活动中走到最后，并笑到最后，使选手们感觉更自豪、更自信，因为自身增长的知识与素质、因为领导同事的关心与支持、因为值得每一位员工为之付出的企业、也因为越来越科学发展的党和政府。

　　——“大赛中积累的丰富的知识储备大大提高了我们的业务素质。”备赛期间，在领导、同事、老师的指导下，在同伴的帮助下，选手们对会计法律法规、企业会计准则、税收条例、公司法、审计法、证券法等都进行了深入学习和实证分析，积累了丰富的业务知识，为其后在企业财务工作中运用相关法规条文时驾轻就熟、触类旁通带来了极大的帮助。

　　——“大赛中培育的团结拚搏、竞争进取的精神、沉着冷静的心理素质以及缜密严谨的思维方式是我们受益终身的宝贵财富。”无论是集训阶段的刻苦钻研、毫不懈怠，还是赛场上的精诚团结、默契配合，选手们的心理素质和分析能力日臻提升。大赛中培育出的这些精神和素质，成为选手们受益终生的珍宝，在其后的工作、学习、生活当中，始终伴随着他们成长，给予他们不竭的力量。

　　——“大赛带来了荣誉和嘉奖，也带来了更多的机遇。”大赛获奖后，选手们和所在的单位都得到了很多荣誉和嘉奖，魏蓉、穆荣富、许长安、周连增、李旻文、严颖华等选手被评为2000年度“会计岗位标兵”和“财务工作先进个人”，公司集训队的16人都受邀参加了2000年度的财务决算会议，在会上由公司领导亲自颁奖。为了使选手能够丰富知识面，并学以致用，为公司的发展做出更大的贡献，公司对选手提出了“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的新要求，量身定制了系统的选手发展规划，为选手们创造了更多与企业共同成长的机会。

　　许长安，原国家电力公司代表队来自福建省漳州电业局的选手，赛后于2001年参加了“首届财务骨干生产经营培训”，2001年-2002年参加了福建省电力公司三明片区巡视组工作，2004年到福建省电力有限公司本部锻炼，2006年到国家电网公司总部培养锻炼，2007年1月到筹建中的英大泰和人寿保险股份有限公司任财务部门负责人。

　　穆荣富，原国家电力公司代表队来自上海市电力公司市东供电局的选手，赛后于2001年任上海市电力公司市东供电公司财务部副主任，主持了市东供电公司财务DOS系统升级到金蝶K3系统工作，2004年参加清产核资工作，同年作为ERP项目关键用户参与SAP系统上线工作，2007年8月任上海市电力公司市东供电公司财务部主任。

　　“新选手，新征程”——“用友杯”第三届全国大赛展望

　　春秋迭易，岁月轮回。时隔七载之后,财政部为贯彻《中华人民共和国会计法》，宣传新会计准则，普及会计知识，扩大会计工作影响，再次组织了“用友杯”第三届全国会计知识大赛。全国1200万会计人员积极响应，有1000多万人参加了第一赛程的网上答题，参赛率超越了历次大赛的水平。国家电网公司要求2万财会人员必须参加网上答题，同时还动员非财会人员参加网上答题活动，最终以参加答题5.1万人在中央企业中名列参赛人数第一。

　　国家电网公司作为具有丰富参赛经验的中央企业，在国务院机关事务管理局举办的第三届中央国家机关会计知识大赛中，以预赛总分第一名的成绩进入决赛，并再次轻松赢得全国会计知识大赛决赛入场券。以江苏电力公司罗慧、浙江电力公司杨仁标、新源公司杨少国、安徽电力公司欧春红等为代表的新一代国家电网公司代表队选手们，背负着公司领导和同志们的期望又踏上了新的征程。在公司大赛领导小组的指导下，相信经过集中培训期间知识的积累和意志的磨练，在年底举行的全国会计知识大赛决赛中，他们一定能以过硬的业务本领、良好的心理素质展现电网公司财务人员勤于学习、勇于实践、努力超越、追求卓越、争创一流的精神风貌。

　　伴着催征的鼓声，一代新人正在向我们走来……