一、方案背景

根据山东省财政厅《关于报送2025年度正高级会计师职称评审申报材料的通知》（鲁财会〔2025〕54号）要求，2025年度山东省正高级会计师评审聚焦“会计工作业绩成果”“理论研究成果”等核心维度，申报人员需提交近5年（2020-2024年）符合《山东省会计人员正高级会计师职称标准条件》的代表性成果，包括获奖表彰、课题项目、论文著作等，且需严格分类填报、规范佐证。

奥财网校深耕会计职称评审辅导领域多年，针对山东正高级评审“重实践、强专业、严规范”的特点，特推出“业绩精准提炼+材料规范包装+全程陪跑”三位一体辅导方案，助力申报者高效梳理工作实绩、规范呈现专业价值，全面提升评审通过率。

二、辅导目标

1. 精准匹配标准：紧扣《山东省会计人员正高级会计师职称标准条件》（鲁财会〔2024〕77号），围绕“工作业绩成果”“理论研究成果”两大核心板块，帮助申报者筛选符合评审要求的代表性成果。

2. 深度提炼价值：协助申报者将日常会计管理工作中的经验、成果转化为“可量化、可证明、可对标”的评审语言，突出个人在战略决策、风险管控、业财融合等领域的专业贡献。

3. 规范材料呈现：指导申报材料（如获奖证明、课题资料、论文著作等）的收集、整理与格式优化，确保附件完整、逻辑清晰、符合“5M以下/jpg/pdf格式”“合并扫描为1个文件”等技术要求。

4. 全程风险防控：规避“业绩不达标””“填报混杂”等常见问题，杜绝因材料不规范、逻辑矛盾导致的评审扣分或退审风险。

   三、辅导内容与实施步骤

   （一）前期诊断

   目标：全面梳理申报者现有业绩基础，明确优势与短板。

   1. 材料预收集：指导申报者整理近5年（2021-2025年）相关工作资料，包括但不限于：

      • 会计管理岗位任职文件（如财务总监、总会计师任命书）；

      • 主持/参与的财务战略规划、预算管理、成本控制、风险防控等项目资料（如方案、报告、成效数据）；

      • 获得的会计相关奖项（如省级以上财政表彰、行业奖项）及证明材料；

      • 主持/参与的会计类课题（立项/结项文件、研究报告）；

      • 发表的会计专业论文/著作（期刊原件、出版社证明、数据库检索页）；

      • 其他体现专业能力的材料（如内控体系建设成果、数字化转型案例等）。

   2. 一对一诊断：奥财导师团队（含资深评审专家、高校会计教授、企业财务总监）通过线上会议，对照《标准条件》第七条（工作业绩成果）、第八条（理论研究成果），分析现有成果的“符合性”“代表性”“支撑力”，明确需补充或强化的方向。

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   （二）业绩提炼与包装

   目标：将分散的工作实绩转化为“高匹配度、高说服力”的评审材料。

   模块1：工作业绩成果（核心板块，占比最高）

   辅导重点：聚焦《标准条件》第七条明确的“战略规划、预算管理、成本控制、风险防控、业财融合、数字化转型”等方向，协助申报者从以下维度提炼：

   • 战略决策支持：参与企业/单位重大经济决策（如并购重组、投融资、改制上市）的财务分析、风险评估及方案设计，量化说明成果（如节约成本XX万元、提升效益XX%）；

   • 业财融合实践：主导业务与财务流程重构（如供应链金融、成本精细化管控），推动财务赋能业务的典型案例；

   • 风险管控创新：建立/完善内控体系、合规管理制度，化解重大财务风险（如债务危机、审计整改）的具体措施与成效；

   • 数字化转型：牵头财务共享中心建设、财务系统升级（如ERP、大数据分析平台），提升财务管理效率的成果数据；

   • 政策落地与行业贡献：推动财税政策在本单位/行业的落地应用（如研发费用加计扣除、减税降费），或参与行业标准的制定/研讨。

   成果包装：指导按“背景问题-解决方案-实施过程-量化成效”逻辑撰写申报描述，突出个人“第一责任人”或“核心参与者”角色（需明确位次，如“第1完成人/3人团队”）。

   模块2：课题/项目（理论与实践结合）

   辅导重点：优先选择与会计直接相关的省级/市级课题（如“企业会计准则实施难点研究”“政府会计制度改革实践”），或本单位重大财务专项（如全面预算管理优化、业财一体化项目）。

   • 材料要求：提供立项通知书、结项报告、研究成果（如调研报告、制度文件），需体现申报者在课题中的具体角色（如负责人/核心执笔人）及贡献；

   • 辅导优化：针对课题与会计专业的关联性不足问题，协助补充“会计视角”的分析（如预算管理的会计核算逻辑、成本控制的会计政策应用）。

   模块3：论文/著作（理论研究成果）

   辅导重点：优先选择近5年（2020年后）发表的会计类期刊论文，或正式出版的财务专著/编著。

   • 材料要求：论文需上传封面、目录、正文页及“知网/万方”数据库检索页（禁止仅用稿通知）；著作需提供出版社证明、版权页及本人撰写章节说明；

   • 辅导优化：若现有论文与评审要求匹配度低，可协助提炼工作中的实践经验，指导撰写“案例型论文”（如某企业合并报表编制难点解析、业财融合下的成本管控实践）。

   模块4：其他成果（补充加分项）

   包括会计类奖项（如全国高端会计人才、省级先进会计工作者）、行业标准参与证明、内控体系建设成果等，需提供官方文件或权威机构认证材料。

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   （三）系统填报指导（材料准备完成后）

   目标：确保申报系统填报规范，避免技术性错误。

   1. 平台操作培训：讲解“山东省专业技术人员管理服务平台”填报流程（如个人信息完善、证明材料上传、逻辑校验），重点提示：

      • 学历信息自动提取失败时的手动录入要求；

      • 继续教育学分（专业科目+公需科目）的完整性与证明上传；

      • 业绩成果分类填写（禁止“获奖/表彰”“课题/项目”“论文/著作”“其他”混填）；

      • 附件格式规范（合并扫描为1个文件，jpg/pdf格式，5M以下）。

   2. 材料交叉核验：导师团队对申报系统填报内容与纸质材料的一致性、逻辑性进行终审，重点检查：

      • 业绩描述与证明材料是否匹配（如奖项证书与申报描述的时间、内容一致）；

      • 位次标注是否准确（如“1/3”需与课题/论文署名顺序一致）；

      • 公示材料（《“六公开”监督卡》）是否完整（需单位盖章、负责人签字）。

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   （四）全程陪跑与答疑（报名至申报截止）

    

   • 专属导师制：为每位学员分配1名“评审顾问+材料导师”，全程跟踪辅导进度，实时解答疑问（如材料补充、系统操作问题）；

   • 模拟预审：在正式提交前，提供“模拟申报材料包”预审服务，由资深专家模拟评委视角提出优化建议；

   • 应急支持：针对突发问题（如证明材料缺失、系统审核退回），提供“24小时内响应”应急方案，协助快速补正。

     面试答辩专项辅导模块​
     1. 答辩核心维度解析：结合 “面试答辩 + 综合评议” 评审方式，梳理答辩重点考察的 “业绩真实性、专业深度、行业认知、问题解决能力” 四大维度；​
     2. 题库定制与模拟演练：​
     • 针对山东正高级会计师评审特点，定制专属答辩题库（如 “你牵头的某财务创新项目实施中遇到的难点及解决方案”“如何看待新会计准则对企业财务管理的影响”）；​
     • 1 对 1 模拟答辩，优化学员表达逻辑、应答节奏，强化业绩成果的口头呈现效果，避免 “答非所问”“表述模糊”。
     • 五、服务优势
       权威专家团队：汇聚山东省高校会计学院教授、资深评审委员，深度解读评审标准，确保辅导内容与政策要求高度一致。
       本土化经验：专注山东会计评审多年，熟悉本地评审偏好），案例库覆盖山东省历年通过正高级评审的典型业绩模板。
       全流程闭环：从前期诊断→业绩提炼→材料包装→系统填报→风险防控，覆盖申报全环节，避免因某一环节疏漏导致退审。
       高通过率保障：往期辅导学员山东正高级评审通过率达80%），以“精准辅导+规范呈现”为核心竞争力。