一 、教材变化

 考试大纲核心调整方向
结合教材变化及官方大纲要求，2026年高级会计师考试大纲核心调整聚焦四大方向，与教材修订内容深度呼应：

1. 企业战略与财务战略模块：新增“战略管理与预算管理、绩效评价的关系”，明确要求理解三者联动逻辑，掌握“战略目标→预算指标→绩效评价”转化路径及双向反馈机制，核心考点集中在战略目标分解、绩效结果对战略调整的支撑作用。

2. 企业绩效管理模块：新增“绩效棱柱模型”并要求“掌握”，需重点把握模型五大维度（利益相关者满意度、战略、流程、能力、利益相关者贡献）的内涵、实施步骤、指标体系构建及权重分配方法。

3. 行政事业单位预算与财务管理模块：新增“财务报告和决算报告”相关要求，强化财务信息披露规范性，核心考点包括财务报告结构、编报要求，以及决算报告与预算报告的衔接逻辑。

4. 会计财务相关问题模块：调整完善“财会监督”内容，融入“五元一体”监督体系及协同机制，明确监督主体、对象、核心内容及“双随机、一公开”实施方式，呼应最新财会监督政策要求。

（三）教材配套修订补充说明

新版教材严格依据考试大纲编写，除完整纳入上述大纲新增内容外，还进行了3方面配套修订：

1. 补充实务案例：在新增章节中配套典型案例，如“某国企战略目标落地的预算与绩效联动案例”“行政事业单位决算报告编制实务案例”“绩效棱柱模型在上市公司的应用案例”等，强化理论与实务的结合。

2. 优化逻辑衔接：对“企业战略与财务战略”“全面预算管理”“企业绩效管理”等关联章节的内容进行整合，梳理“战略-预算-绩效”的闭环逻辑，帮助考生构建系统认知。

3. 更新政策依据：修订涉及财会监督、行政事业单位财务管理的相关表述，同步纳入最新政策文件要求，确保教材内容的时效性与权威性。

二、对报名参考者的核心影响
（一）学习负担加重，新增内容需重点突破

4个模块的新增及修订内容均为考试核心考点，尤其是“绩效棱柱模型”明确要求“掌握”，大概率成为案例分析题的高频考点。考生需额外投入30%-40%的学习时间攻克新增内容，且需避免碎片化学习，确保理解新增知识点与原有知识的衔接逻辑。

（二）知识体系需重构，适配业财融合趋势

本次调整凸显“财务职能从核算型向管理型、战略型转型”的导向，新增的“战略与预算绩效联动”内容要求考生打破传统“战略、预算、绩效”分离的学习思维，构建一体化知识体系。对缺乏企业战略管理、行政事业单位财务经验的考生而言，理解难度较大。

（三）备考资料需更新，开卷考试效率受影响

高级会计师考试为开卷考试，新版教材及大纲的调整意味着旧版教材、备考笔记无法完全适配。考生需重新整理高频考点手册、模型框架图、政策条文汇编等资料，若资料整理不及时或不精准，将直接影响考试时的信息检索效率。

（四）政策敏感度要求提升，需贴合最新改革方向

财会监督体系的修订紧密呼应国家财会监督强化的政策趋势，行政事业单位财务报告内容的新增贴合政务信息公开的要求。考生需准确把握政策导向，避免用旧政策、旧思路答题，否则易出现方向性错误。

三、针对性备考对策

（一）紧扣新大纲，聚焦核心考点突破

1. 优先攻克新增内容：以新版教材和考试大纲为核心，先系统学习“战略与预算绩效联动”“绩效棱柱模型”“财务报告和决算报告”“财会监督体系”4个新增模块，结合教材配套案例理解原理与应用场景。例如，通过“利益相关者满意度调查→战略拆解→流程优化→能力提升”的逻辑链，掌握绩效棱柱模型的实施步骤。

2. 强化“掌握”级知识点：梳理大纲中标注“掌握”的内容（如企业战略类型与选择、财务战略决策、项目投资评价、绩效指标设计、财会监督程序），构建考点清单，结合历年真题（2020-2025年）进行针对性练习，总结答题思路。

（二）重构知识体系，强化实务融合能力

1. 搭建一体化逻辑框架：以“战略-预算-绩效-风险-监督”为核心主线，梳理各模块的关联关系。例如，将“企业战略与财务战略”与“全面预算管理”“企业绩效管理”联动学习，理解“战略落地→预算执行→绩效评价→战略调整”的闭环；将“风险管理与内部控制”与“财会监督”结合，掌握“风险识别→内控设计→监督执行”的全流程。

2. 补充实务经验：缺乏相关经验的考生可通过研读上市公司年报、国企战略转型案例、行政事业单位财务公开报告等资料，提升对新增知识点的实务认知。例如，通过分析某国企的绩效评价方案，理解绩效棱柱模型的指标设计逻辑。

（三）优化备考资料，提升开卷考试效率

1. 整理个性化备考资料：① 高频考点手册：将“掌握”级知识点整理为关键词清单，标注核心要点（如“战略目标与预算指标的衔接方法”）；② 模型框架图：将绩效棱柱模型、平衡计分卡、战略地图等整理成流程图，标注维度关系；③ 政策条文汇编：收集《企业内部控制基本规范》《行政事业单位财务规则》《关于进一步加强财会监督工作的意见》等最新政策，标注适用场景。

2. 强化检索训练：通过模拟开卷考试场景，针对新增考点进行“关键词搜索”训练，提升快速定位知识点的能力。例如，给定“财会监督的协同机制”，能快速在资料中找到对应的政策要求和答题要点。

（四）强化案例分析，规范答题技巧

1. 精选案例练习：优先选择历年真题及权威机构的模拟题，覆盖新增核心模块。练习时遵循“提取信息→定位知识点→分析问题→提出解决方案”的逻辑，例如，从案例中提取“企业战略目标未实现、预算超支”等关键信息，定位“战略与预算绩效联动”知识点，分析问题根源并提出调整方案。

2. 规范答题表述：使用专业术语分点作答，避免口语化表达。例如，回答绩效棱柱模型实施步骤时，采用“确定利益相关者→设计绩效指标→收集数据→分析评价→反馈改进”的规范表述；涉及政策相关内容时，准确引用最新政策名称及核心要求。

（五）关注政策动态，补充前沿知识

持续关注财政部、国资委等部门发布的最新财务政策，重点学习与考试相关的前沿内容：① 业财融合：关注《关于加快推进中央企业业财融合的指导意见》，理解财务参与业务决策的核心要求；② 绩效管理：学习《关于开展2025年度行政事业单位绩效评价工作的通知》，掌握绩效评价的最新导向；③ 财会监督：研读财会监督工作意见的实施细则，明确协同监督的实务要求。通过补充前沿知识，提升对新增内容的理解深度，应对结合政策背景的案例分析题。