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股权激励股份支付的确认和计量原则

1. 以权益结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具是限制性股票和股票...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励可行权条件的种类

可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。服务期限条件是指职工完成规定服务期间才可行权的条件。业绩条件是指企业达到特定业绩目标职工才可行权的条件，具体包括市场条件和非市...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励业务的会计处理股份支付的四个主要环节

股权激励业务的会计处理遵循《企业会计准则第11号一股份支付》的规定。股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

2022年高级会计师预习学习知识点-股权激励计划的实施

上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。上市公司实行股权激励，董事会应当依法对股权激励计划草案作出决议，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励之股权授予价格的确定

上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（1）股权激励计划草案公布前...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

2022年高级会计师考试大纲知识点-股票期权行权时间限制

采用股票期权激励方式的，应当设置行权限制和行权有效期，并按设定的时间表分批行权：行权限制期为股权自授予日(授权日)至可行权日止的期限。行权限制期原则上不得少于两...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励计划的有效期-2022年高会考试大纲知识点

上市公司的股权激励计划的有效期从首次授予日起不得超过10年。上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励标的股票来源和数量

上市公司主要釆用两种方式解决股权激励股票的来源，即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份。上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的5%用于奖励公司员工。实际操作上...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励计划的拟订-2022年高会考试教材知识点

上市公司制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明以下事项：(1)股权激励的目的；(2)激励对象的确定依据和范围；(3)拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

2022年高级会计师考试报名教材知识点-实施股权激励的条件

公司实施股权激励应当符合一定条件。我国证券监管部门、国有资产管理部门、财政部门等对一般的上市公司、科创板上市公司、国有控股境内和境外上市公司实行股权激励计划的条件作...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

虚拟股票与业绩股票-股权激励方式

虚拟股票虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但没有所有权和表决权，也不能转让和出...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股票增值权-股权激励方式

股票增值权是指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励方式限制性股票

限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。相比较而言，股票期...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

股权激励方式股票期权

股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。激励对象有权行使或放弃这种权利，但不得用于转让、担保或者偿还债务。股...

作者：奥财网校

| 2021-07-30

2022年高级会计师考试培训知识点-股权激励涵义

股权激励主要是指上市公司以本公司股票为标的，对激励对象进行的长期性激励。激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当...

作者：奥财网校

| 2021-07-30