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试探索国有企业党委会作用新机制

　一、引言　　国有企业是我国国民经济的支柱，是保证社会主义制度的坚实物质基础，在国民经济中发挥着主导作用和控制力方面的职能；在缩小地区经济发展差距方面，起着促进协调发展的作...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

浅谈非营利组织志愿者的人力资源管理

一、非营利组织机构中的人力资源管理　　非营利组织机构一般有两种人，一种是专职人员，另一种就是志愿者。所以非营利组织机构的人力资源管理也可以分为两类，一类是对志愿者的管理，另一...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

论国有企业人力资源激励机制的建立

一、国有企业人力资源开发激励机制存在的问题　　物质激励即企业利用物质手段调动职工工作热情,通常指职工工资、奖金、福利等。国有企业物质激励的不足主要体现在薪资模式上。目前企业仍...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

深圳卫视《加速心跳》节目要素分析

深圳卫视《加速心跳》2010年9月15日开播，深圳卫视每周三黄金时段20：50-22：00播出节目由场内激情速配和赛道惊险闯关两大板块组成。在激情速配环节中，每期由3名选手5名心...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

探析邓小平政治体制改革思想与其当代价值

一、政治体制改革的重要性和迫切性　　社会主义的改革分为经济体制改革和政治体制改革。其中，政治体制改革更是关系着我党发展的前途和命运。社会主义改革是社会主义制度的自我完善和发展...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

对企业人力资源管理体制创新的几点思考

��一、引言　　伴随着国际化的竞争在日益地加剧，现代的企业都面临着相当严峻的挑战，尤其这几年来国际的金融危机在持续地蔓延。在这样的背景之下，各企业...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

浅谈充填液压支架研究设计

��一、概述　　充填液压支架是我公司为阜矿集团艾友煤矿所研制的综放开采边角煤、小块段煤、煤柱及“三下” 压煤量充填用的液压支架，由于“三下” 压煤...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

浅析如何促进员工身心健康和企业发展

现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏急剧加快。面对巨大的工作和生活压力，人们难免产生不同程度的心理和情绪问题，烦躁、焦虑、忧郁和孤独已成为现代职业群体的心理通病。如果得不到及时有效...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

新形势下如何加强职工思想道德建设的思考

��一、引言　　思想道德建设是单位上层建筑领域的重要建设，是社会文化建设的一部分。一些企业又将职工思想道德建设称为企业文化建设。职工思想道德管理本...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

武汉市某软件有限公司薪酬满意度

��一、文献综述　　1.薪酬满意度和离职倾向的概念界定　　薪酬满意度是薪酬管理最有效的指标之一，它直接关系到薪酬管理对企业员工的激励功能。1...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

关于人力资源管理模式的研究综述

组织的成功主要取决于竞争力的优势，即组织成员的表现，而组织中优秀的专业技术人才就是带领组织创造绩效与价值的关键。企业组织要想确定合适的人力资源管理模式，首先就得对人力资源管理模式的...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

企业工资制度改革方向的探讨

工资的有效分配是我国进行经济管理的一项重要举措，在我国政府的宏观调控中，工资是连接着企业生产和居民消费的重要环节，只有一个合理的工资制度才能不断提高企业的生产效率，还可以促进消费水...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

浅谈我国人力资源

人力资源的一种定义是“在社会或企业里，能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者”。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

关于现代我国国有企业薪酬管理的探析

��一、国有企业薪酬管理存在的问题　　（一）政府对企业的薪酬管理制度干预过度　　近几年来，随着我国改革开放的深入开展，国有企业改革也是进行的...

作者：奥财网校

| 2012-11-13

平衡计分卡在薪酬管理中的应用探究

��一、影响薪酬机制的若干因素　　薪酬机制的设置与管理是人力资源部门需要面对的一项非常艰巨的任务。科学合理的薪酬机制可以促进企业获得更高的经济效益...

作者：奥财网校

| 2012-11-13