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浅析影响企业员工忠诚度的因素及提高对策

　员工是企业的细胞，是造就企业成功的重要资源与基本元素。随着我国社会主义市场经济的成熟与完善，特别是在经济全球化和竞争加剧的知识经济时代，企业最重要的资源已经不在于拥有固定资产的...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础

在现代社会中，一个组织里最具有活力的生产要素莫过于人，对人的管理也向来是最复杂、最困难的工作之一。在我国，随着市场经济不断深入人心，现代企业制度逐步建立和完善，企业传统的劳动人事管...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

浅议激励员工参加QC小组活动

QC小组（质量管理小组）是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

浅谈国有企业中实施人本管理途径

一、人本管理的内涵　　要理解人本管理，就要理解人本管理的内涵。首先要完整地认识管理中的人，掌握人性的实质。虽然在西方管理研究中曾先后出现过多种人性假设，但没有一种人性假设是...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

安徽省县域经济发展的特点及导因研究

党的十六大作出了大力发展“县域”的战略部署，十六届三中全会进一步规划了大力发展县域经济基本思路，在其大背景下，分析安徽省县域经济发展的现状，研究安徽省县域经济发展的特点及原因，给出...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

知识员工授权激励浅析

随着知识经济时代的到来，一种新的劳动群体出现了。他们就是知识员工，即具有一定的知识储备，并从事知识传播、知识应用或知识创造的人。美国管理大师德鲁克指出，在知识经济时代，知识员工是本...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

关于人才工作的思考

当今世界，知识经济方兴未艾，科技进步日新月异，人才已经成为重要的战略资源，国家与国家、企业与企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。人才强则企业强，人才兴则企业兴。　　作为世...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

浅议医院人力资源管理中的激励机制

　随着医药卫生体制改革的逐步深入，如何在改革的浪潮中站稳脚跟并获得长足发展，成为摆在医院领导者面前的一道难题，顺应形势，勇于改革成为必然之选。人力资源管理中的激励机制是指通过一系...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

浅谈拓展训练的意义、过程及作用

拓展训练从它诞生到现在，风靡全球50多年而长盛不衰，已逐渐形成一种和传统的灌输式教育相辅相承的体验式教育模式。我中心为了更好地发展创建特色培训，自2004年引入拓展培训项目，筹建了...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

山西中小企业构建质量管理体系的战略选择

根据2010年公布的2008年经济普查数据显示，与2004年第一次全国经济普查同口径数据相比，山西企业法人单位增加21102个，增长31.8％。其中，国有企业5853个，减少147...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

广西玉林市编织工艺品行业发展对策

　我国编织工艺品具有极其悠久的历史，无论是南方的竹、藤编织，还是北方的柳、草编织，都与广大人民的物质文化生活有着极密切的关系。浙江、福建、江西、四川、广西等地的竹编各具独特的风格...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

无锡现代服务业发展的现状及思考(上)

一、前言　　现代服务业是用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业，创造需求，引导消费，向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。既包括新兴服...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

建立健全中小企业融资服务体系,扶持海南中小企业发展

中小企业在海南社会经济中具有举足轻重的地位。然而，尽管中小企业的地位越来越重要，但中小企业在融资问题却是一个悬而未决的大难题。本文分析了海南中小企业融资难的现状和问题，提出了建立健...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

基层行公司业务经营面临的困境及思考

　一、基层行公司业务经营面临困境　　一是传统产品定价不具优势。今年来临海市农行对利率定价多次调整，单笔500万元以下贷款定价基准为11.102%,单笔500万元（含）以上...

作者：奥财网校

| 2012-09-18

浅析现代企业制度下的成本管理

一、成本管理的内涵　　在日趋激烈的市场竞争中，现代企业要生存和发展，必须要具有现代化的管理水平。成本管理是企业管理的一个重要方面，它是一个内涵丰富、应用广阔的范畴，从时间上...

作者：奥财网校

| 2012-09-18