（一九九五年二月二十三日第五次厅务会议通过）



为了维护厅机关的正常工作秩序，强化劳动纪律，提高工作效率，根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，结合厅机关实际，制定本制度。
第一条 全体工作人员必须忠于职守，勤奋工作，遵守机关劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。各级领导干部要以身作则，起模范带头作用。
第二条 工作人员出勤情况列入年度考核。
第三条 建立考勤工作责任制。
（一）各处室领导负责本处室工作人员的出勤管理和督催检查。
（二）各处室须确定考勤员，逐日如实填写考勤表，对每个工作人员的出勤情况进行登记。
（三）各处室的考勤表，于每月五日前，经处室负责人审核签字后交厅人事教育处备案。
（四）厅人事教育处与办公室负责对全体工作人员出勤情况进行监督检查。
（五）各处室工作人员的出勤情况，由厅人事教育处和办公室定期进行通报。
第四条 工作人员请各类假都要填写假条，办理审批手续，须经处室负责人或厅领导审批同意后，方可离开工作岗位；假期结束后要即时办理销假手续。
（一）事假审批：一般工作人员请假在三天以内的，由处室负责人审批；四天（含四天，下同）以上的，经所在处室负责人同意后，由厅人事教育处审批；处级干部请事假在三天以内的，由主管厅领导审批；四天以上的，由厅长审批。
（二）年休假审批：一般工作人员休假，由各处室根据工作情况作统筹安排，处室负责人审批；处级干部休假由主管厅长核准，处室正职休假须经厅长同意。
（三）探亲假、婚假审批：一般工作人员，由处室根据工作情况作统筹安排，处室负责人同意后，由厅人事教育处审批；处级干部休假由主管厅长核准，处室正职休假须经厅长同意。
（四）生育假、晚婚、晚育假审批：工作人员享受生育假、晚婚、晚育假，由厅机关计划生育委员会（或卫生所）签注意见，经所在处室同意后，到厅人事教育处办理休假手续。
（五）病假审批：工作人员因病需要请假，须持医生填开的病休证明，由所在处室负责人审批；病假超过30天的，要经厅人事教育处审批。
（六）如因特殊情况未能在事先办理请假手续，应及时补办。
（七）假期结束需要续假，必须办理补假手续，经原审批单位批准后，方可续假；否则，视为旷工。
（八）厅领导请假、休假按省委、省政府有关规定执行。
第五条 违反考勤和请销假规定者，按以下三条处理：
（一）凡每月迟到早退累计超过5次者，通报批评。
（二）年累计旷工超过15天者，扣发当年年度奖励工资。
（三）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的予以辞退。
第六条 病假期间的工资待遇，按以下规定处理：
（一）病假在两个月以内的，发给原工资。
（二）超过两个月、工作不满10年者，从第三个月起发给本人工资的90%。
（三）超过6个月的，从第七个月起：工作不满10年者，发给本人工资的70%；工作满10年者，发给本人工资的80%。
第七条 本制度自厅务会议通过之日起执行。