加快推进管理会计改革创新，是贯彻落实全面深化改革的重大决定和推进国家治理体系及治理能力现代化的重要举措。台州市以会计领军人才培养为抓手，以领军人才所在单位为实践基地，积极推进管理会计工作。一是开展课题研究。台州市会计领军（后备）人才培养注重对学员业务能力的提升，强化以课题研究为抓手来提高学员的业务能力。如2013 年培训班课题组就市区供水问题开展了深入的调研，完成课题《台州市区供水一体化研究》，从财务角度出发提出重组、兼并台州市区众多“散、小、弱”的供水企业，建立一家覆盖全市区的大型供水集团，实行“同城同网、同城同价”，为领导决策提供参考依据。台州市市长作重要批示，市政府针对台州市区供水一体化情况已成立了调研组，进一步开展调研活动。二是开展管理会计实践活动。选择浙江海正药业股份有限公司和浙江亿利达风机股份有限公司开展管理会计实践。用ABC 作业成本法准确的成本信息为公司提升管理水平，增强竞争能力和赢利能力提供依据。在全球经济低迷，生产经营条件面临着严峻挑战时，以ERP 系统为轴线，基于管理会计思维的应用，启用各类信息系统的建设，搭建公司管理会计构架。在推进全面信息化建设、全面预算工作、绩效考核管理办法、内部控制体系、内稽内核系统方面做出大胆尝试并取得明显成效。

关于下一步如何推进管理会计的实施，我提五点建议：

一是加快管理会计体系建设。随着政府部门对管理会计的日益重视，构建具有我国特色的现代管理会计理论与方法体系，围绕培养企业的核心能力，提高企业的抗风险能力和竞争力，将是未来的努力方向。我国应成立独立的管理会计专业机构，来研究制定相关的管理会计规范，组织和推广管理会计的应用。同时，搭建会计理论界与实务界工作者的沟通平台，如专门的管理会计期刊杂志等，让各方面意见和声音得以汇总和解决。

二是构建政府、高校、单位协同机制。高校有无可比拟的理论基础和人才优势，结合企业广阔的实践平台，同时，政府加大相关的科研投资，让高校和企业能更紧密的连接起来。一方面可以丰富管理会计理论和典型案例研究，提炼实践做法经验，有利于在更多的企业推广和应用；另一方面，可以更好地服务于企业现代管理体系，帮助企业提高生产效率，减少不必要的人力和财力消耗。

三是依托管理会计人才培养和建设。我国应完善管理会计教育模式，提倡理论研究的现实和综合性。高校应加强管理会计师资建设，培养管理会计相关的人才，加大输送量；会计管理部门可从现有的会计人员中选拔优秀人才，纳入会计领军（后备）人才培养体系和总会计师素质提升工程中，在现有的知识基础上明显提高一个档次。

四是发展管理会计咨询服务。发展管理会计咨询和培训机构，鼓励机构全方位发展。作为专业咨询机构，他们拥有大量的投资并购、财务战略以及实践方案，能够帮助学员扩展管理会计专业领域的视野。专业咨询机构应开放一些财务模型、工具，并提供更多有价值的后续支持，包括资源对接、增值研讨会、后续项目支持，使得学员对管理会计知识体系及实际应用理解得更为深刻，有助于把管理会计先进理念本土化，帮助学员和企业将管理会计的思想真正应用于工作之中，解决实际困难，为企业创造价值。

五是充分发挥会计社会团体在管理会计理论研究中的推动作用。组织社团中优秀的会计人员进行学术研究和实务探讨，让企业会计人员在实务的基础上提高理论水平，在先进理论的指导下更好地服务于企业实务发展。