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高级会计实务历年考试原题及答案第三章企业全面预算管理2018

【2018年试题】
甲公司是一家智能家用设备制造企业,自2015年起实施全面预算管理,并以此为平台逐 步嵌入关键绩效指标法、经济增加值法等绩效管理工具,形成了完整的预算绩效管控体系。 2017年10月,甲公司召开预算管理专题会议,研究分析2017年前三季度预算执行情况并安排 部署2018年度预算编制工作。有关资料如下:
(1)研究分析2017年前三季度预算执行情况。会议认为,2017年前三季度公司净利润、经济增加值指标的预算执行进度未完成阶段性预算目标(75%),但管理费用指标已接诉 预算目标。会议要求,第四季度要打好“提质增效”攻坚战,对于净利润、经济增加篇度 要确保总量完成年度预算目标:对于管理费用,要对业务招待费、会议费、差旅费等顼富J15, 加以控制。 分别
2017年前三季度预算执行分析报告摘录如下:①实现营业收入51.6亿元,为年度预算目 标的75.9%;②实现净利润5.2亿元,为年度预算目标的61.2%;③实现经济增加值25^ 元,为年度预算目标的58.5%;④发生管理费用4.8亿元,为年度预算目标的95. 8%,其中 究开发费1.5亿元;⑤发生财务费用0.52亿元,其中利息支出0.5亿元。另据相关据料显示, 甲公司考核经济增加值指标时,研究开发费、利息支出均作为会计调整项目,企业所得税蠢 为25%,前三季度加权平均资本成本为6%。
(2)安排部署2018年度预算编制工作。会议要求:①预算编制方法的选择要适应公司所 面临的内外部环境。公司所处行业的运营环境瞬息万变,应高度重视自主创新,各项决策要强 调价值创造与长远视角,预算要动态反映市场变化,有效指导公司营运。②预算目标值要保持 先进性与可行性。预计公司2017年实现营业收入68亿元、营业收入净利率为10.5%。基于内 外部环境的综合判断,2018年预算的营业收入增长率初步定为25%、营业收入净利率为 10.8%。③为确保预算目标的实现及预算的严肃性,2018年主要预算项目的目标值在执行过程 中不得进行任何调整。
假定不考虑其他因素。
要求:
1. 根据资料(1),指出甲公司预算管理专题会议要求中体现了哪些预算控制方式。
2. 根据资料(1),结合经济增加值法,计算甲公司2017年前三季度的税后净营业利润, 以及2017年前三季度的平均资本占用。
3.根据资料(2)中的第①项,指出最能体现甲公司内外部环境及相关要求的预算编制方法,并 说明理由。 4.根据资料(2)中的第②项,采用比例预算法,确定甲公司 2018 年净利润的初步预算目标值。
5.根据资料(2)中的第③项,指出是否在存在不当之处,并说明理由。

【参考答案及分析】
1. 预算控制方式:总额控制和单项控制。(2分)
评分说明:答案中含有总额控制或单项控制,但同时含有其他预算控制方式(如当期预算 控制和累进预算控制、绝对数控制和相对数控制、刚性控制和柔性控制等)的,得相应分值的 一半。
2. ①税后净营业利润= 5.2+ (1.5+0.5) x (1-25%) =6.7 (亿元)(1.5 分)
②平均资本占用=(6.7-2.5) 4-6% = 70 (亿元)(1.5分)
3. ①滚动预算法。(1分) 、_
②理由;滚动预算法主要适用于运营环境变化比较大、最高管理者希望从更长远视角来 行决策的企业,能够动态反映市场变化,有效指导企业营运。(1分)
评分说明:如果①不得分,则②也不得分。
4. 2018年净利润初步预算目标值= 68x ( 1+25%) xlO. 8% = 9. 18 (亿元)(1分)
5. ①存在不当之处。(1分) •
②理由:当内外战略环境发生重大变化或突发重大事件等,导致预算编制的基本假设发 重大变化时,可进行预算调整。(1分)
或:当出现下列事项时,可进行预算调整:
a. 由于国家政策法规发生重大变化,导致预算的编制基础不成立,或导致预算与执行虹 果产生重大偏差;
b. 由于市场环境、经营条件、经营方针发生重大变化,导致预算对实际经营不再适用.
c. 内部组织结构出现重大调整,导致原预算不适用;
d. 发生企业合并、分立等行为;
e. 出现不可抗力事件,导致预算的执行成为不可能;
f. 预算管理委员会认为应该调整的其他事项。
或:违反了权变性原则,预算管理应刚性和柔性相结合,可根据内外部环境的重大变化调 整预算,并针对例外事项进行特殊处理。
评分说明:答出其中一项的,即得相应分值。 

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