(1) 剩余股利战略。剩余股利战略在发放股利时，优先考虑投资的需要，如果投资 过后还有剩余则发放股利，如果没有剩余则不发放股利。这种战略的核心思想是以公司 的投资为先、发展为重。
(2) 稳定或持续增长的股利战略。稳定的股利战略是指公司的股利分配在一段时间 里维持不变；而持续增加的股利战略则是指公司的股利分配每年按一个固定成长率持续 增加。
(3) 固定股利支付率战略。公司将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股 东。它与剩余股利战略正好相反，优先考虑的是股利，后考虑保留盈余。
(4) 低正常股利加额外股利战略。公司事先设定一个较低的经常性股利额，一般情 况下，公司都按此金额发放股利，只有当累积的盈余和资金相对较多时，才向股东支付 正常股利以外的额外股利。
(5) 零股利战略。这种股利战略是将企业所有剩余盈余都投资回本企业中。在企业 成长阶段通常会使用这种股利政策，并将其反映在股价的增长中。但是，当成长阶段已 经结束，并且项目不再有正的现金净流量时，就需要积累现金和制定新的股利分配战略。

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