企业对内部控制设计与运行的有效性实施评价，应当遵循下列原则：
1. 全面性原则。
内部控制评价应当包括内部控制的设计与运行，涵盖企业及其所属单位的各种业务 和事项，对实现控制目标的各个方面进行全面、系统、综合的评价。
2. 重要性原则。
内部控制评价应当在全面评价的基础上，以风险为导向，根据风险发生的可能性及 其对实现控制目标的影响程度，确定需要重点评价的重要业务单位、重大业务事项和高 风险领域。
3. 客观性原则。
内部控制评价应当结合企业的行业环境、发展阶段、经营规模、业务特点等经营实 际，准确揭示经营管理中的风险状况，以事实为依据，如实反映内部控制设计与运行的 有效性，确保评价结果有充足且适当的证据支持。

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