“政府会计制度100问”是中南财经政法大学政府会计研究所全新打造的政策资讯栏目系列专题，旨在对政府会计领域的相关制度进行解读，版权归中南财经政法大学政府会计研究所。

第47问：单位对住房公积金的计提和发放如何进行核算？

住房公积金是职工薪酬的重要构成。2002年发布的《住房公积金管理条例》规定，“住房公积金包括职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金”。单位在计提为职工缴存的住房公积金时，应根据职工提供的服务性质计入不同的会计科目。计提从事专业及其辅助活动人员的住房公积金，借记“业务活动费用”、“单位管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目；计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的住房公积金，借记“在建工程”、“加工物品”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目；计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的住房公积金，借记“经营费用”科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目。单位计提住房公积金时不涉及现金收支，预算会计不进行账务处理。

单位在代扣职工个人应缴存的住房公积金时，按照代扣金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目。由于代扣时不涉及现金收支，预算会计不进行账务处理。

单位按照国家有关规定缴纳住房公积金时，财务会计中，按照实际支付的金额，借记“应付职工薪酬——住房公积金”科目，贷记“财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目；预算会计中，按照实际缴纳的金额，借记“行政支出”、“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记“财政拨款预算收入”、“资金结存”等科目。

例：20×9年1月，某医院计提本月医院应为职工缴存的住房公积金55万元，其中医护人员50万元，财务人员5万元。医院从应付职工薪酬中代扣职工个人应缴存的住房公积金55万元。20×9年2月，医院向住房公积金中心缴纳单位职工的住房公积金共计110万元，其中，以财政直接支付方式支付20万元，以银行存款支付90万元。

1.医院计提医院应为职工缴存的住房公积金时

财务会计账务处理如下：（1）计提医护人员的住房公积金
借：业务活动费用 500000
贷：应付职工薪酬——住房公积金 500000（2）计提财务人员的住房公积金
借：单位管理费用 50000
贷：应付职工薪酬 ——住房公积金 50000
此时，没有发生现金收支，不需要进行预算会计处理。
2.医院代扣职工个人应缴存的住房公积金时

财务会计账务处理如下：
借：应付职工薪酬——基本工资 550000
贷：应付职工薪酬——住房公积金 550000
此时，没有发生现金收支，不需要进行预算会计处理。

3.医院向住房公积金中心缴纳住房公积金时
财务会计账务处理如下：
借：应付职工薪酬——住房公积金 1100000
贷：财政拨款收入 200000
银行存款 900000
预算会计账务处理如下：
借：事业支出 1100000
贷：财政拨款预算收入200000
资金结存——货币资金900000