张贻华

财务人员是一个非常特殊的职业群体，财务管理在各单位中，又是重要的岗位，在工作过程中，经常会遇到很多的职业风险，为保护财务人员的正当合法权益，现就财务人员职业风险如何进行防范，谈几点粗浅的看法。

一、财务人员职业风险点分析

财务人员职业存在的风险点，因管理行业的不同，也有所差别。

主要体现在以下几个方面：

（一）业务素质较低。有些单位财务管理人员缺乏财务知识培训，业务水平较低，政策法规观念淡薄，这是目前单位财务管理工作中存在的一个弱点。
（二）内控制度缺失。有的单位对预算收支概念模糊，经费开支无计划，随意性较强，将个人意志凌驾于法律制度之上，单位内控监督不到位。

（三）执行制度不严。有的单位尽管制定了相关的财务管理制度，并挂在墙面上，但在实际执行过程中，不严格按制度办理，会计、出纳人员不及时对账、过账，往来款项没有及时结算，没有按要求及时交送财务报表，相关的财务管理制度形同虚设。

（四）工作热情不高。有的财务人员在岗位工作了多年，申请岗位交流没有着落，工作热情不高，有厌烦情绪。据了解，不少单位财务人员不愿意再从事财务管理岗位，认为这项工作繁杂、工作量大、费力不讨好，风险系数高。尤其是经常遇到审计、纪检等部门来单位监督检查，看账本、查凭证、找资料、问情况、写说明等等，财务人员则是首当其冲。

二、财务人员职业风险防范措施

（一）加强学习，夯实基础。财务人员在自学的基础上，各单位和会计主管部门要经常组织财务人员开展《会计法》等法律、法规和财经纪律及业务知识培训学习，树立正确人生观、价值观，提升服务质量，树立廉洁观念，提高政策理论水平、业务水平和自身的综合素质。

（二）健全制度，规范管理。严格执行国家会计基础规范管理要求，认真落实资金管理有关规定，制定严格的内控制度，明确岗位职责，实行岗位间的相互监督，执行财务公开制度，财务管理实行阳光操作。

（三）开源节流，严格把关。全面落实单位财务“收支两条线”制度，按规定做到及时，足额上缴行政性收费和罚没收入，按照节约型机关要求，加强预算管理，坚持经费跟着预算走原则，严格按照上级拨款项目安排财务收支，将日常开支纳入制度化、规范化的管理轨道。

（四）不做假账，工作清廉。各单位加强对财务人员的廉洁教育，规范行为准则，关心、关爱财务人员，加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全现金、票据、固定资产的管理制度，做到日清月结，定期开展盘查，及时结算清理往来款项，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。