一、积极参加本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等工作，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益作出重大贡献的：主持医院奖励性绩效考核的整体改革，加强绩效管理，促进工作量的快速增长；主持建立医院成本核算软件开发，构建多维度的成本管理体系，实现各信息系统数据互通传输，全面提高成本管理质量与效率服务；采用设计医保绩效考核办法，优化收入结构，压缩药耗比，增加医生技术劳务占比，加强医保管理。

　　二、在加强财务会计、管理会计和内部控制制度建设等方面有创新、有突破，取得显著效果或在省级及以上范围内推广应用的：促进管理会计在医院耗材管理中的应用；在医保DRGs支付方式下，推进医院经济运营实践；

　　三、在从事会计管理工作中甘于奉献、勇于创新，为提升我国会计人员整体素质、完善我国会计人员知识能力结构、推进会计事业发展作出重大贡献：组织推进系统内高端会计人才培养；加速财务人员转型，培养一支财务专业能力过硬、具有强大的思维创新能力、足够的数据治理能力的高质量会计人才队伍，更好地服务公立医院高质量发展所需。