服务热线
400 180 8892
安娜 刘海玲/文
金秋时节是感恩的季节，更是收获的 季节。
“领军十年路，助力新发展，喜迎二十 大，开启新征程”青岛会计领军人才十周 年主题活动日前举行。
在活动中，无论是抒发感激之情，抑 或表达美好祝愿，与会人员都表明着砥砺 奋进新征程的决心和信心，共同擘画高层 次人才发展的美好蓝图。
人才工作的“青岛模式”
青岛市财政局党组书记、局长鞠立果 表示：“财会人才作为人才队伍的重要组成 部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会 发展、推动会计改革发展的重要力量。”
青岛会计领军人才工作十年的发展 历程源于 2011 年 10 月 。那一年，青岛市 财政局制定了《青岛市会计领军(后备)人 才选拔培养实施方案》，着力培养一批具 有国际视野和战略思维的复合型高层次 会计人才，提升会计人才队伍的整体素 质，满足经济和社会发展对高端会计人才 的需求。
2012 年 3 月，青岛市财政局开始组织 第一批行政事业类会计领军人才选拨培 养，会计领军人才培养工程正式启动。
2012 年至 2016 年，青岛市财政局陆
十年砥行结硕果 奋发拼搏再启程
——青岛会计领军人才工作十周年主题活动侧记
权投资，推动人才资金“拨改投”改革，打 造人才工作的“青岛模式”。
鞠立果强调：“我们建立了较为完善 的人才工作财政保障机制，突出人才赋能 和市场化导向，支持推动各项人才政策落 地生根，着力提升人才竞争力。”
硕果累累 扬帆逐梦
“此次主题活动，不仅增强了我们的 仪式感和荣誉感，更增强了责任感和使命 感。”财政部国际化高端会计人才、毕马威 华振会计师事务所(特殊普通合伙)青岛 分所党支部书记、毕马威山东金融服务主 管合伙人唐莹慧表示。
在她看来，党委政府的重视是会计行 业和人才的“阳光雨露”。
|
续分类分期择优选拔了 159 名学员，其中 行政事业类 40 名、企业类 59 名、综合类 60 名，覆盖各个方面和领域，符合财会行业 辐射面大的职业特点 。经过系统培养学 习，2018 年学员全部顺利毕业，实现了政 治素养和专业素质双提升。 经过十年的发展，青岛初步建立了包 括全国、省、市三级近 300 人的高端会计 人才队伍 。同时，青岛市在山东省范围内 首次将财会类人才列入“拔尖人才计划”、 纳入青岛市层面的“青岛菁英工程”人才 体系中，共评选出 13 名财会类拔尖人才。 青岛市财政局二级巡视员、市注册会 |
计师行业党委书记陈伟表示：“这是财会 人才政策的一种创新和纵深推进，进一步 激发了全市 14 万财会人员的干事创业热 情，凸显了会计行业近年来在经济社会发 展中的重要作用。” 人才培养不遗余力，后续保障工作策 划更为精心。 青岛市财政局对人才投入实现了重 点保障 。在人才经费上“据实兑现、上不 封顶”，人才资金从2019 年的 3.8亿元增至 今年的 6亿元。同时，设立“人才金”赋能人 才发展，将“人才金”政策与创新创业领军 人才政策紧密衔接，变财政无偿拨款为股 |
今年 7 月，她参加了财政部高层次财 会人才素质提升工程首期班的培训 。其 间，在国际会计准则前沿理论问题的学 习和研究中，深刻意识到积极参与国际 会计准则制定 、提升国家话语权的紧迫 性和重要性，强化了作为会计人的责任 担当。 在高端会计人才队伍中，多人主导或 参与所在单位的创新性工作，取得一系列 重大成果，对单位发展作出突出贡献，较 好地发挥了“领头雁”作用，得到上级财政 部门和社会各界的认可。 他们在各层次、各领域为青岛经济的 |
高质量发展贡献着专业力量，发挥了良好 的示范带动作用。
全国高端会计人才、青岛地铁集团副 总会计师徐晓红先后参加了青岛市会计 领军人才、山东省高端会计人才、全国高 端会计(后备)人才培养工程培养 。这些 年，她与团队成员携手累计完成专题研究 和创新改造项目 40 余项，获财政部、省财 政厅等各级奖项 20 余次，可谓勇担领军 重任，发挥辐射带动作用，无愧于拔尖人 才称号。
“青岛市会计领军(后备)人才(综合 类)培养项目是我职业生涯中宝贵的财 富，参加青岛市会计领军人才培养是人生 的重要里程碑和转折点。”青岛大学附属医 院财务部主任于蔚表示，“今后紧跟时代脚 步，以管理会计师思维不断提升自我，在业 财融合中寻找会计新的发展方向。”
未来十年，是扬帆逐梦的十年。
陈伟指出，人才不仅要继续发挥自身 的顶端优势，更要以实际行动发挥示范带 动作用，放大领军先锋的社会效应。“点亮 一盏灯、照亮一大片”，发扬实干精神，提 升作风能力，推动青岛市会计事业进步， 支持财政事业发展。
“青岛市财政局将致力于打造更高、 更广、更好的发展平台，提供更便捷、更精 准、更高效的政务服务，为高层次财会人 才更好地施展才华创造有利条件。”青岛 市财政局会计处处长张青表示。
