■ 本报记者 刘安天
在主持人的引导下，59 支代表队依 次面对摄像头，在中华全国总工会 6 楼会 议室的大屏幕上亮相 。半个小时之后，他 们在专门的线上考试系统答题。
9 月 16 日，“喜迎二十大 建功新时 代”全国工会财务知识竞赛决赛开赛 。 分布在全国 77 个考点的 152 名参赛选手 开始答题，40 分钟后答题结束，系统自动 判定成绩 。最终，陈金丽等 10 名选手获 个人赛省级工会组一等奖，方冰洁等 10 名选手获个人赛中央企业工会组一等 奖，山东省总工会等 6 支代表队获团体 一等奖。
全总各级财会工作人员通过比赛提 升财会技能，扎实推进工会财务工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利 召开。
以赛促学提升多方面能力
此次知识竞赛活动由全国总工会财 务部和中国工会会计学会主办，“学习强 会”平台对决赛进行网络直播。
作为竞赛活动的总策划者，全国总工 会财务部部长朱虎祥表示，竞赛活动达到 了以赛促学、以赛代训、共同学习、普遍提 高的目的。
近年来，全总财务部加强制度体系建 设，全国工会系统财务管理不断规范化制 度化科学化，各级工会财务会计工作者能 力和水平不断提高。《中国工运事业和工 会工作“十四五”发展规划》要求形成一套 更加完善的工会财务管理制度体系和工 作机制，这迫切需要建设一支素质良好的 财务干部队伍。
“喜迎二十大 建功新时代”全国工会 财务知识竞赛于 6 月启动，旨在鼓励引导 广大工会财务会计工作者学习专业知识、 运用专业知识，深入推进工会财务管理制 度贯彻执行 。竞赛分为热身赛、初赛、决 赛 3 个阶段。
数据显示，仅在为期 10 天的热身赛 阶段，就有约 72 万人次登录“学习强会” 平台，浏览学习此次知识竞赛涉及的相关 专题知识，参与答题。
不仅如此，35 个省级工会就此次知 识竞赛专门开展了集中学习活动，并组织 开展了专门的初赛、复赛，部分省级工会 专门组织决赛，选拔参赛选手。
“从营造学习氛围的角度来看，此次 举办知识竞赛活动的目的已经达到预期， 促进了工会系统财务干部队伍的整体素 质提升。”朱虎祥说。
回首 3 个多月的工作，朱虎祥表示， 两方面经验值得总结。
一是充分利用信息技术 。热身赛及 初赛以线上方式举行，平台是“学习强 会”，该平台去年 8 月上线运行，被称为工 会干部“学习工会知识、掌握业务技能的 云助手”。在“学习强会”平台，全总财务 部开设竞赛学习专区，设置会计制度、文 件选编、闯关练习、热身赛、精品课、动漫 微课等学习板块 。朱虎祥介绍，“学习强 会”平台包涵了工会相关工作全方面知 识，参赛选手在学习财会知识的同时，可 以学习工会相关工作全面知识，这对于财 会队伍进一步了解工会其他业务具有极 大促进作用。
二是建立成果运用机制 。获得决赛 前 10 名的个人，全总财务部将建议在评 选各级劳模、五一劳动奖章、先进工会工 作者 、高技能人才等荣誉称号时同等条 件下优先推荐，建议在选拔任用各级工 会财务部门领导干部时同等条件下优先 推荐。
精心组织保障学习成果
此次知识竞赛的成功举办，离不开全 总财务部的精心组织。
近年来，全总财务部加快健全完善工 会财务管理制度体系，新修订制定各项制 度办法 16 项 。此外，新修订的《工会会计 制度》自今年 1 月 1 日起正式实施，与原制 度相比变化较大，多处业务需要财会人员 做好职业判断，执行难度较大。
因此，保证新《工会会计制度》顺利执 行，加快工会财会队伍学习新制度、掌握 新知识的速度，是推动此次知识竞赛举办 的重要原因之一。
举办好一次知识竞赛，其中最重要的 部分就是题库的建设。
自今年 2 月开始筹划此次知识竞赛 后，全总财务部一方面充分运用专家力 量，在相关活动方案及题库建设方案制定 后，聘请外部专家起草题库初稿；另一方 面，针对工会财会工作特点突出，人员流 动性大、工作点多面广、事无巨细，在题库 建设的过程中，反复琢磨，梳理细化上述 系列制度中的各方面工作细节，整理成不 同方面的知识点，完善题库。
经过 3 个多月的建设，此次知识竞赛 题库题量逾 3000 道，内容涉及《工会会计 制度》《工会预算管理办法》《工会决算报 告制度》《县级以上工会支出管理暂行 办 法》《基 层 工 会 经 费 收 支 管 理 办 法》 《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党 政机关国内公务接待管理规定》及工会 经费收缴 、会计档案管理等内容 。这些 制度办法是近年来工会财会制度建设 的主要成果，涵盖了工会财务工作的方方 面面。
“这些题目的答案，构成了一本工会 财会工作的‘字典’。”朱虎祥说。
随后，除了将题库上线“学习强会”平 台外，全总财务部将题库完全公开下发至 各级工会组织，路径包括工作邮箱、微信 工作群以及杂志全文刊登等。
与此同时，在竞赛过程中，针对有疑 义的题目，工会系统上下级单位之间经 常沟通交流，全总财务部及时解答相关 疑问。
例如，支出项目的核算往往伴随着大 量的职业判断，参赛人员在答题时对某类 支出项目的思考和疑惑，可以通过考试后 的及时沟通得到解决。
“这种上上下下的讨论本身就是一个 互相学习的过程。”朱虎祥说。
对于题库的个性化运用也是此次知 识竞赛的一大亮点 。部分地方工会接收 到题库之后，立刻组织自身的大学习、初 赛和复赛等系列活动 。此外，各地在比 赛题库的选择上具有一定的自主权，可 以结合当地工会会计工作的特色选择考 试题目。
从相关财会制度的修订印发到最终 吸收执行，往往需要一定的时间 。因此， 此次考试的题库建设被认为是一次革新， 将以往散落在不同政策制度中的规定集 中起来，为财会人员精准理解政策精神奠

以赛促学推进工会财务工作高质量发展

“喜迎二十大 建功新时代”全国工会财务知识竞赛决赛近日落下帷幕，图为决赛现场。

广西壮族自治区总工会积极组织 2022 年全国工会财务 知识竞赛选拔赛，图为广西赛区现场。
为参加全国工会财务知识竞赛决赛，中国石化工会组织赛前培训。

定基础。
“工会财务人员的特点决定了对政策 制度的理解偶尔存在一定偏差，此次题库 为纠正这一偏差提供了一个原则导向。” 朱虎祥说。
更加令朱虎祥欣慰的是，全总财务部 在此次知识竞赛的筹备组织过程中得到 全方位的能力锻炼。
此前，知识竞赛决赛拟定于线下在山 东淄博举办 。疫情的零散多发让全总财 务部紧急决定将线下活动挪至线上 。这 意味着此前的活动方案和为举办活动所 做的很多努力付之东流。
“很多方案的细节需要临时调整，财 务部相关处室的工作人员没有任何怨 言，加班加点，不谈辛苦，让活动顺利进 行 。山东省总工会也为活动的开展做了 大量准备工作。”朱虎祥说，“从最初确定 办活动到最终呈现这样一个效果，不仅提 高了学习能力，也提高了工作人员的办事 能力。”
积极响应期待未来
此次知识竞赛活动得到全国各级工 会的积极响应 。各省级工会、央企工会根 据实际情况，广泛组织开展线上线下相结 合的比赛竞赛活动，形成学习贯彻执行工 会财务管理制度的浓厚氛围。
在疫情防控形势趋紧的情况下，全国 各级工会财务人员克服困难参加活动十 分不易 。据介绍，新疆维吾尔自治区总工 会和新疆生产建设兵团总工会在不能正 常上班的情况下，仍派出没有疫情地区的 队员代表自治区和兵团参赛 。此外，贵州 等省级工会因管控原因不能在省总工会 设分会场，但仍然组织分散在外地的选手 参加考试。 山东省总工会是此次知识竞赛中为 数不多的具有相关活动经验的单位之 一 。此前，山东省总工会持续深入实施 工会财务干部素质提升工程，以财务技 能竞赛为抓手，实行财务岗位练兵常态 化，已经连续两年举办类似活动 。今年 7 月，山东省总工会举办第三届工会财务 人员业务技能竞赛决赛，为获得个人赛 第一名的参赛选手申报“山东省五一劳 动奖章”“山东省技术能手”荣誉称号 。 这一实践经验被吸收至今年的全国总决 赛中。
浙江省总工会财务部相关负责人表 示：“竞赛集训一方面是选拔人才，另一方 面更重要的是深入推进新《工会会计制 度》的贯彻执行，提升全省工会财务工作 人员的整体素质，进一步提高工会财务管 理的制度化、规范化水平。”
浙江省总工会在省内决赛结束后，专

门组织了全国总决赛赛前集训 。集训竞 赛包括理论测试和模拟竞答，不仅综合检 验新时代工会财务人员的理论功底，更考 验实际操作能力和应变能力 。浙江省参 赛选手纷纷表示，成绩是一方面，未来自 己将在岗位上持之以恒地钻研业务，为财 务工作继续添砖加瓦。
江苏省总工会 8 月底举办了省内决 赛，对获一等奖的 6 名选手专门进行进一 步集训，选拔出 3 名选手代表江苏参加全 国总决赛 。省总工会将对选拔出来的 3 名选手授予“江苏省五一创新能手”称号， 并按有关规定向省人社厅申报“江苏省技 术能手”称号。
天津市总工会通过微信公众号、工作 群等多载体宣传动员工会财务人员参加 “学习强会”平台的学习、报名，先后组织 工会财务干部开展线上学习练兵、热身赛 答题等活动 。在此基础上，天津市各区局 集团公司工会 6000 余名财务工作者踊跃 报名参加此次活动，各级工会积极组织开 展线上、线下相结合的比赛、竞赛活动。
天津市总工会财务部长邢维涛表示， 通过组织参加此次全总财务知识竞赛系 列活动，一方面，使广大工会财会干部进 一步熟悉 、掌握工会财务新制度和新办 法，形成学习运用工会财务知识的浓厚氛 围，为更好地服务于工会工作和职工群众 奠定了专业基础；另一方面，明差距、补短 板，激发了财务干部提高工会财务管理水 平和业务能力的紧迫感、积极性。
河南省总工会充分利用现代信息技 术手段，通过文件、微信、豫工惠职工服务 平台等多渠道多方式加大宣传力度，共 有 1.4 万人参加全总热身赛 。河南省总 工会财务部长郭永旗介绍，该工会在豫 工惠 APP 开展工会财务知识有奖竞答， 并在省决赛后组织全国工会知识竞赛 集训班，对选拔出的前 6 名选手集中学 习培训一周 。其间，注重研究学习方式 方法，以全总题库为基础，全方位多角 度对工会财务业务知识进行学习辅导，并 组织多轮考试。
湖南省 15 家市级工会采取多种形式 的竞赛方式，先后组织开展本地区、本行 业的初赛 。湖南省总工会财务部部长龚 海波介绍，省总决赛结束后，他们组织获 得省级财务竞赛“优秀个人奖”前三名选 手集中训练，认真备战全国总决赛。
值得关注的是，此次知识竞赛得到央 企工会的积极响应，在 59 支代表队中有 24 支来自央企工会 。他们克服人员少、 任务重等困难，组织开展学习、练兵、竞赛 等活动。
朱虎祥说：“央企工会财会队伍人员 少、流动性大，也是需要提升能力的工会 财会队伍之一 。知识竞赛由此真正达到 以赛促学的目的。”
此次知识竞赛已经落下帷幕，但学习 的氛围不会就此散去 。朱虎祥表示，类似 活动仍然有希望继续开展，但形式可以随 着信息技术手段变得更加多样化。
“我们将进一步总结活动经验，全方 位提升工会财会工作水平，促进工会财务 工作的高质量发展。”朱虎祥说。