各市财政局、人力资源和社会保障局，各有关单位：
为深入贯彻落实人才强省战略，充分发挥高端会计人才引领、 辐射、带动作用，持续提升我省会计人才队伍整体水平，围绕《山 西省会计改革与发展“十四五”规划》目标，省财政厅、省人力 资源和社会保障厅决定开展山西省第四期会计领军人才选拔培养 工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔条件
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(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党
领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
具有大学本科及以上学历；从事财会相关工作，身体健康，年龄 一般不超过45周岁。在财务管理、会计审计等领域政策水平较高、 理论功底扎实、工作业绩突出的，年龄适当放宽至48周岁(年龄
计算截止到2023年12月31日)。
(二)选拔范围。中央驻晋企业(三级及以上)、省属大中型 企业(二级及以上)、上市公司、市属重点企业的总会计师或财务 负责人；省直行政事业单位财务部门主要负责人或为处级干部的 业务骨干、市级行政事业单位总会计师或财会机构负责人；兼顾 一定比例的省内会计中介机构合伙人(负责人)以及省属高校和
科研单位从事会计教学、科研工作骨干人才。
(三)专业条件。所在单位为企业、事业类的，应具有高级会 计师及以上职称(含通过高级会计师资格考试，成绩在有效期内) 或中国注册会计师资格；所在单位为省、市级行政类的，应满足 从事财会工作5年以上；所在单位为会计中介机构的，应具有相 应执业资格并执业8年以上；所在单位为教学、科研类的，应从
事会计相关专业且具有副高级及以上职称。
(四)其他要求。已参加财政部全国高端会计人才培养工程或
山西省会计领军人才培养项目的，不再参加此次选拔。最近5年

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内因会计工作违法违纪受过行政处分以上，或因直接过失给本单
位造成不良影响的，不得参加此次选拔。
二 、选拔程序
(一)个人申请。申报人员按要求填写《山西省第四期会计领 军人才选拔培养申请表》,将申请表及其有关证明材料的复印件提
交所在单位审核。
(二)单位推荐。各单位对申报人员严格把关、逐一审核、签 署意见后，报主管单位初审。中央驻晋单位、省属企业及省直行 政事业单位报相关主管单位，市级行政事业单位、上市公司和市 属重点企业报所在地市财政局，会计中介机构报省注册会计师(资 产评估师)协会，省内高校、科研单位报省会计学会。各主管单 位及省直行政单位本级将推荐情况(电子版和纸质版)统一报送
至省财政厅，推荐报送截止日期为2024年1月12日。
(三)资格审核。省财政厅按要求对各单位推荐人员进行资格
审核，确定参加考试人员名单，通知所在单位。
(四)笔试面试。笔试采用闭卷方式，主要包括国家宏观政策、 财经法律法规、会计准则制度、财务管理、管理会计、内部控制、 会计信息化等相关知识，重点考察对知识的综合运用、分析和解 决问题的能力。笔试结束后，确定参加选拔面试名单。面试采用 结构化方式，重点考察政策把握能力、分析创新能力、组织协调
能力、交流沟通能力、应变能力等。笔试、面试时间和地点另行
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通知。
(五)结果公布。按照从严把关、优中选优的原则，综合笔试 (60%)、面试(40%)成绩，确定拟入选学员名单并在会计之星网
站公布。
三、培养工作
第四期会计领军人才选拔培养人数不超过70人，培养周期为 3 年。培养期间，采取集中教学、跟踪学习、专题讲座、参观见 学、交流研讨、实践学习等方式开展。其中，集中学习计划每年
安排2-4次，每年不少于20天。
培养期间，省财政厅会同承办单位对集中教学、跟踪学习、 科研及论文等环节加强量化考核，对考核合格及以上者予以结业 并颁发证书，对考核不合格者不予结业。对培养期间每年累计缺
勤7天及以上的学员予以淘汰，终止其下阶段的培养。
四、培养费用
学员在培训期间食宿及交通费用自理，可由学员所在单位按
标准给予报销，其他培训费用由省财政厅专项经费保障。

联系人： 尹老师 陈老师 0351-4048348
电子邮箱： sxkj1j0126.com
邮寄地址：太原市万柏林区希望大厦(省会计学会)

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附件：1.山西省第四期会计领军人才选拔培养申请表
2.山西省第四期会计领军人才推荐情况汇总表

山西省人力资源和社会保障厅 2023年12月25日