一、2026年高级会计实务大纲主要变化概述​

2026年高级会计实务大纲于2025年12月25日由财政部正式发布，整体保持原有核心框架稳定，围绕战略融合、绩效升级、政务规范、监督强化四大方向进行了局部调整，新增及完善内容均紧扣当前财务领域改革趋势与实务需求。具体变化如下：

1. 企业战略与财务战略：新增“战略管理与预算、绩效的联动”​

在第一章“企业战略与财务战略”中，新增“战略管理与预算管理、绩效评价的关系”内容（第五节）。该部分强调战略落地与绩效考核的联动，要求考生理解企业战略目标如何通过预算编制转化为具体行动，以及绩效评价如何反馈战略执行效果，体现业财融合的核心趋势。例如，需掌握“战略目标与预算指标的衔接方法”“绩效指标如何支撑战略落地”等实务问题。

2. 企业绩效管理：新增“绩效棱柱模型”​

在第六章“企业绩效管理”中，完整加入“绩效棱柱模型”（第六节），且明确要求“掌握”。绩效棱柱模型是一种多维度绩效评价框架，从“利益相关者满意度、战略、流程、能力、利益相关者贡献”五大维度综合评估组织绩效，突破了传统平衡计分卡“财务-客户-内部流程-学习与成长”的四维局限。考生需掌握模型的含义、实施步骤、指标体系构建及权重分配等内容。

3. 行政事业单位预算与财务管理：新增“财务报告和决算报告”​

在第十章“行政事业单位预算与财务管理”中，新增“财务报告和决算报告”（第七节）。该部分强化了事业单位财务信息披露的完整性与规范性，要求考生熟悉行政事业单位财务报告的内容结构（如资产负债表、收入费用表）、编报要求（如时效性、准确性）及决算报告与预算报告的衔接。例如，需掌握“行政事业单位财务报告与企业的差异”“决算报告的编制流程”等。

4. 会计财务相关问题：调整完善“财会监督”内容​

在第十一章“会计财务相关问题”中，重新编写第三节“财会监督”（原“会计监督”）。调整后的内容突出“五元一体”监督体系（党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督）与协同机制，呼应近年来财会监督强化的政策趋势（如《关于进一步加强财会监督工作的意见》）。考生需掌握“财会监督的主体、对象、内容”及“协同监督的实务应用”。

二、2026年高级会计实务备考策略​

针对2026年大纲的变化，结合高级会计师考试“重实务、考分析、开卷但需深度理解”的特点，建议考生采取以下备考策略：

1. 紧扣新大纲，聚焦“变动点”与“掌握点”​

• 优先学习新增内容：大纲新增的“战略与预算绩效联动”“绩效棱柱模型”“财务报告和决算报告”“财会监督体系”是2026年考试的核心热点，需投入30%-40%的学习时间，深入理解其原理、应用场景及案例。例如，可通过“战略目标→预算指标→绩效评价”的逻辑链，掌握“战略管理与预算的联动”；通过“利益相关者满意度调查→流程优化→能力提升”的案例，理解“绩效棱柱模型”的实施。

• 强化“掌握”内容：大纲中明确标注“掌握”的知识点（如企业战略类型与选择、财务战略决策、项目投资评价、绩效指标设计、财会监督程序）是案例分析题的高频考点，需系统梳理其理论框架，并结合历年真题（如2025年“企业战略转型案例”“绩效评价案例”）进行针对性练习。

2. 构建“知识体系”，注重“实务融合”​

高级会计师考试强调“综合运用能力”，需避免“碎片化”学习，应建立“战略-预算-绩效-风险-财务”的知识体系。例如：

• 将“企业战略与财务战略”与“全面预算管理”“企业绩效管理”联动，理解“战略如何通过预算落地，绩效如何反馈战略”；

• 将“企业风险管理与内部控制”与“财会监督”结合，掌握“风险识别→内控设计→监督执行”的全流程；

• 将“行政事业单位预算管理”与“财务报告和决算报告”衔接，理解“预算编制→执行→报告”的闭环。

此外，需结合实务案例（如国企战略转型、上市公司绩效评价、事业单位财务公开），提升“分析问题、解决问题”的能力。例如，可通过“某国企战略目标未落地”的案例，分析“预算编制与战略脱节”的原因及解决措施。

3. 善用“开卷优势”，打造“个性化备考笔记”​

高级会计师考试为开卷考试，但需快速定位知识点并灵活应用，因此需提前整理“高频考点手册”“法规条文汇编”“模型框架图”等备考资料：

• 高频考点手册：将“掌握”内容（如企业战略类型、财务战略决策方法、绩效棱柱模型指标）整理成关键词清单，标注“核心要点”（如“战略目标与预算指标的衔接方法”）；

• 法规条文汇编：收集与考试相关的最新法规（如《企业内部控制基本规范》《行政事业单位财务规则》《关于进一步加强财会监督工作的意见》），标注“适用场景”（如“内控缺陷的认定标准”）；

• 模型框架图：将“绩效棱柱模型”“平衡计分卡”“战略地图”等模型整理成流程图或思维导图，标注“维度关系”（如“利益相关者满意度→战略→流程→能力→利益相关者贡献”）。

此外，可通过“关键词搜索”训练（如给定“战略目标与预算衔接”，快速找到手册中的相关内容），提升开卷考试的答题效率。

4. 强化“案例分析”，提升“答题技巧”​

高级会计师考试的核心题型是案例分析题，需重点训练“提取信息→定位知识点→分析问题→提出解决方案”的答题逻辑：

• 案例选择：优先选择历年真题（2020-2025年）及权威机构模拟题（如东奥、中华会计网校的“案例分析专项训练”），覆盖“企业战略”“预算管理”“绩效管理”“风险管理”“行政事业单位财务”等核心模块；

• 答题技巧：

  • 第一步：快速阅读案例，提取“关键信息”（如“企业战略目标未实现”“预算超支”“绩效指标不合理”）；

  • 第二步：定位知识点（如“战略管理与预算的联动”“预算执行控制”“绩效棱柱模型”）；

  • 第三步：分析问题（如“预算编制未与战略目标衔接”“绩效指标未覆盖利益相关者”）；

  • 第四步：提出解决方案（如“调整预算编制方法，将战略目标分解为预算指标”“优化绩效指标体系，增加利益相关者满意度维度”）。

此外，需规范答题格式（如分点作答、使用“专业术语”），避免“口语化”表达。例如，在回答“绩效棱柱模型的实施步骤”时，应使用“确定利益相关者→设计绩效指标→收集数据→分析评价→反馈改进”的规范表述。

5. 关注“政策动态”，补充“前沿知识”​

2026年大纲的变化紧扣当前财务领域改革趋势（如业财融合、绩效管理升级、财会监督强化），考生需关注最新政策动态，补充“前沿知识”：

• 业财融合：关注“国资委《关于加快推进中央企业业财融合的指导意见》”，了解“业财融合的核心内容（如财务参与业务决策、业务数据与财务数据整合）”；

• 绩效管理：关注“财政部《关于开展2025年度行政事业单位绩效评价工作的通知》”，了解“绩效评价的最新要求（如增加‘满意度’指标）”；

• 财会监督：关注“财政部《关于进一步加强财会监督工作的意见》的实施细则”，了解“财会监督的最新机制（如‘双随机、一公开’监督）”。

通过补充“前沿知识”，可提升对“新增内容”的理解深度，应对考试中“结合政策背景”的案例分析题（如“结合‘进一步加强财会监督’政策，分析某企业财会监督体系的问题”）。

三、总结​

2026年高级会计实务大纲的变化，本质是“财务职能从‘核算型’向‘管理型、战略型’转型”的体现。考生需紧扣大纲变化，构建知识体系，强化实务融合，善用开卷优势，提升案例分析能力，才能在考试中取得好成绩。同时，需关注政策动态，补充前沿知识，适应“新时代财务人员”的要求。

最后，建议考生制定“阶段性学习计划”（如“基础阶段（1-3月）：学习新大纲内容，构建知识体系；强化阶段（4-5月）：做案例分析题，提升答题技巧；冲刺阶段（考前1周）：复习高频考点，模拟考试”），确保备考有序进行。