2026年10月，云南省第三期会计领军人才（行政事业类）50名学员顺利结业。为深入贯彻落实新时代人才强国战略，持续推进会计领军人才（行政事业类）培养工程，着力锻造高素质专业化会计人才队伍，省财政厅在培养过程中注重做好“政治素质、问题导向、财政改革、健全机制”等四个方面的工作，五年累计培养166名行政事业类会计领军学员，为推进云南财政事业高质量发展筑牢坚实人才支撑。

一、坚持政治铸魂把准人才培养“方向盘”

始终把政治素质作为会计领军人才选拔培养的第一标准，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿人才培养各环节全过程。紧扣云南建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心“三个定位”，教育引导学员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将会计财务工作放到党和国家事业发展全局中考量谋划，在服务保障全省财政中心工作中展现会计人才的使命担当。

二、紧扣问题导向构建实战育才“练兵场”

全面落实党中央深化财税体制改革决策部署，紧扣科学财政管理要求，围绕预算管理一体化建设、预算绩效管理、财会监督等重点改革任务，科学谋划设计领军人才培养方案。运用“集中培训+实践研学+课题研究+交流研讨”立体化培养模式，着力增强培训教学的针对性、实操性。组织领军学员坚持问题导向研究破解财政财务工作堵点难点，推动培训学习成果转化为务实管用的管理制度、工作标准和改革举措，以实战淬炼提升领军学员综合业务能力。

三、立足发展大局释放人才集聚“新活力”

聚焦健康财政、安全财政、发展财政、民生财政、质效财政建设目标，推动会计领军学员成长为推动云南财政改革发展的中坚骨干力量。一是助力健康财政固本行稳。引导基层单位领军学员树牢财政可持续理念，规范财务运行、防范隐性风险，推动基层财政收支平稳有序、良性运转。二是助力财会监督走深走实。组织领军学员深度参与财会监督专项行动，在规范财经秩序、防范化解财政风险等方面担当骨干主力，推动构建财会监督与各类监督贯通协同的工作体系。三是助力数字财政迭代升级。鼓励学员积极投身预算管理一体化系统推广运用、财政财务数据治理，有力推动会计职能由传统核算型，加速向管理型、决策支持型转型，服务发展财政建设。四是助力民生财政提质暖心。依托“会计领军公益行”特色活动，深入基层一线开展业务宣讲，指导基层规范民生资金核算。五是助力财政资金提质增效。将成本核算、绩效管理等先进理念融入行政事业单位财务管理实践，推动健全“花钱必问效、无效必问责”绩效工作机制，助力化解财政收支矛盾，持续优化财政支出结构。

四、健全长效机制厚植人才成长“生态圈”

坚持“选育管用”全链条统筹发力，持续健全完善会计人才培养、评价、使用、激励闭环机制。深化与北京国家会计学院合作，搭建高层次学术交流、业务研学平台，畅通学员内部互学互鉴、学员与行业资源联动渠道。推动领军人才培养成效与职称评聘挂钩，完善正向激励举措。择优遴选优秀学员入选全国会计领军人才，搭建省级向国家级会计高端人才递进成长通道。

下一步，省财政厅将持续做深做实会计领军人才培养工程，不断优化培养机制、拓宽培育渠道、提升培养质效，聚力打造一支规模适度、结构优化、素质优良、富于创新精神的行政事业会计人才队伍，为推动云南财政事业高质量发展贡献更大力量。