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人力资源管理信息化≠E+HR

　　HR管理信息化大有所为　　从数据层面，人力资源信息系统可以提供一个共享的数据库，从而可以很好地消除一个个独立的数据源的问题。在数据库里，同一数据源可以保证数据的统一与一...

作者：奥财网校
| 2012-07-18
平衡计分卡在企业战略管理中的应用

　一、战略管理理论概述　　我们可以将战略管理定义为依据企业的战略规划，企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依...

作者：奥财网校
| 2012-07-18
浅析电子商务在企业管理方面的运用

　一、概念界定　　电子商务，即Electronic Commerce，通常简写为EC，它是指利用信息网络进行生产、销售以及流通的活动。然而，它不仅仅是指在Internet...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
电子商务与电子政务关系初探

1.电子商务与电子政务的基本概念　　1.1 电子商务的内涵　　电子商务是指企业利用计算机技术等现代化信息技术在计算机网络平台上，按照一定的标准开展的各种商业经营管理...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
企业电子商务管理面临的问题

　一、企业开展电子商务面临的问题　　据商务部统计，近年来，我国企业在信息化方面的投入普遍比上年增长1.2倍，有近41%已不同程度地开展电子商务或通过第三方电子商务网站开展自...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
电子商务与网络营销战略

　　1.网络营销的内涵与特征　　1.1覆盖区域非常广泛　　传统的市场营销往往受到地域限制，很多好的产品由于种种原因局限在生产地周围的市场，无法被更多的人了解并购买...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
电子商务对物流管理的影响

　一、电子商务与物流的关系　　电子商务是一场商业领域的根本性革命，核心内容是商品交易，而商品交易会涉及到四个方面：商品所有权的转移、货币的支付、有关信息的获取与应用、商品本...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
浅议我国国有企业员工激励机制

　一、引言　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通，激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
企业管理中的激励问题

一.激励在企业管理中的涵义及作用　　1.1 激励的涵义　　所谓激励，就是企业采用一定的刺激手段，通过公开，公平、公正的工作方式，对员工进行奖励和惩罚，以此来激发...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
关于企业人力资源开发管理的思考

一、企业人力资源开发利用的现状分析　　传统的企业人事管理模式显著特点是把人当作一种生产要素来进行管理。在市场经济体制下，这种传统的人事管理制度显然无法适应当今企业的生存与...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
基于企业文化的人力资源管理研究

　一、企业文化对人力资源管理的导向性作用　　企业经营和发展目标的实现是离不开企业员工共同努力，因而首先就应该让所有的员工都对企业经营和发展目标有所了解。但是在市场经济条件...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
谈企业人力资源管理与开发

　一、企业人力资源管理与开发中的问题　　（一）人力资源开发过程中产生的问题　　目前，企业人员的基本文化、技能素质相对较低，使企业的生产效率低、产品质量差、资金周...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
浅议新时期人力资源的管理途径

　　一、传统企业人力资源管理现状与面临的挑战　　随着市场经济体系的逐步建立，国内企业纷纷加快了在人力资源管理方面的探索步伐和改革力度，并逐步建立起了与市场接轨的人力资源管...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
路桥施工企业的薪酬管理

　一、路桥施工企业薪酬管理现状及其存在的问题　　我国的路桥施工企业因为在施工的过程当中流动性比较的大，也比较的分散，导致了在薪酬管理方面存在着比较大的问题。比如说，薪酬的...

作者：奥财网校
| 2012-07-17
浅析联想集团绩效考核体系

　一、联想集团的考核体系案例概况　　联想集团的绩效考核体系是典型的将目标管理与工作职责结合的双线体系，它将企业的目标层层分解到每一个岗位上，让岗位职责与分配下来的目标相互...

作者：奥财网校
| 2012-07-17

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