事业单位财务管理论文
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  • 新时代经济背景下国有企业财务管理现状及创新
    新背景 国有企业 现状 创新 　　随着我国市场经济的飞速发展，各大中型企业间的竞争也日趋激烈。要面对如此激烈的市场竞争，要增强国有企业的市场竞争力，就必须进行改革，完善财务政策，...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 试论如何加快企业财务转型,提升财务价值
    企业 财务转型 财物价值 方法 　　一、我国企业财务转型的背景分析 　　当前社会经济竞争日趋激烈，随着知识经济的到来，企业的财务管理也必然要与时俱进，及时转变工作方式，调整工作...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 刍议建筑安装企业的税收筹划技巧
    建筑安装企业 税收筹划 技巧与措施 　　纳税筹划指的是企业在符合国家法律及税收法规前提下，通过对涉税事项的预先安排以达到减轻或免除税收负担、延期缴纳税款的目的，使企业税收利益最大...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 管理会计对提高企业经济效益的作用分析
    引言 　　我国的企业经营进入了全球化，企业在经营的过程中面临着更加重大的压力。企业在经营管理的过程中应该利用管理会计来提高企业的经济效益，提高企业的整体竞争能力。其在企业经营管理...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 探究我国电力企业财务管理问题与对策
    电力企业 财务管理 对策 　　随着电力企业的不断发展，电力企业对我国经济发展的起着越来越重要的作用。在电力企业发展中，财务管理占据重要地位，是企业可持续发展的重要保障。在电力企业...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 刍议会计职业道德失范原因及应对措施
    坚持会计职业道德的核心地位是财务会计的内在要求，是以德治国和建立和谐社会的必然需要，也是促进社会主义市场经济健康发展的必要条件。 　　会计职业道德是指在会计职业活动中应应遵循的、...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 我国燃气销售行业财务管理
    财务管理 经营的成本 财务风险 　　财务管理是企业管理的重要任务之一，高水平的财务管理对企业的长远健康发展具有重要的意义。随着经济的不但发展，企业国际化程度的不断加深，科学合理的...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 试述现代企业的财务风险及应付措施
    财务风险 建筑施工 应付措施 　　一、现代建筑施工企业的财务风险类型 　　（一）投资风险 　　建筑施工企业进行工程的方式一般是通过投标进行的。但是现在有些的建筑施工企业为了在...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 浅析中小企业融资难的成因及对策
    中小企业融资难问题 原因 对策建议 　　中小企业在世界各国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。它们不仅是一个国家技术创新的重要载体、开展专业化协作的基本环节...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 厦漳泉农业与制造业合作的前景展望与可行性分析
    前言 　　厦漳州泉三座城市地理位置相连，历史上交流密切。但由于改革开放后优先发展经济特区的政策偏移，三地发展开始出现不平衡，厦门作为经济特区，逐渐成为三地中经济发展最快的城市，而...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 论电子档案的整理及其保护
    电子档案；整理；保护 　　电子档案指的是在社会生活中形成的、包括电子文书、电子信件、电子报表、电子图纸等的文字材料，其以计算机盘片、磁盘和光盘等化学磁性材料为载体。电子档案的整理...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 浅谈配电机房的空调设计
    配电机房；发热量；通风量；空调设计 　　配电机房通常设置在建筑物的地下室，配电机房的正常运行直接关系着着整个大楼的活动，处于整个大楼运转的动力中心，因而保证配电机房的正常工作是势...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-29
  • 浅谈事业单位人力资源人事绩效考核改革
    事业单位；绩效考核；改革措施 　　一、引言 　　绩效考核是一种增强员工素质、提升员工竞争能力的管理方法。 　　如今，随着绩效考核制度在事业单位的广泛应用和不断实践，绩效考核体...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-28
  • 虚拟企业文化建设创新
    虚拟企业；企业文化建设；创新 　　20世纪80年代初，美国意识到自己在制造业上与日本的差距，便开始对造成这种差距的原因进行反思，并注意借鉴和学习日本企业的一些先进的管理思想。但是...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-28
  • 浅谈薪酬在企业中的激励作用
    薪酬管理是企业人力资源管理的核心，是十分重要的激励手段，合理有效的薪酬体系能激发员工工作的积极性、主动性，促使员工努力工作，更好的为企业服务，反之则有可能造成员工消极怠工，失去工作...
    作者：奥财网校
    | 2012-11-28
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