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浅谈充填液压支架研究设计

��一、概述　　充填液压支架是我公司为阜矿集团艾友煤矿所研制的综放开采边角煤、小块段煤、煤柱及“三下” 压煤量充填用的液压支架，由于“三下” 压煤...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
浅析如何促进员工身心健康和企业发展

现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏急剧加快。面对巨大的工作和生活压力，人们难免产生不同程度的心理和情绪问题，烦躁、焦虑、忧郁和孤独已成为现代职业群体的心理通病。如果得不到及时有效...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
新形势下如何加强职工思想道德建设的思考

��一、引言　　思想道德建设是单位上层建筑领域的重要建设，是社会文化建设的一部分。一些企业又将职工思想道德建设称为企业文化建设。职工思想道德管理本...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
武汉市某软件有限公司薪酬满意度

��一、文献综述　　1.薪酬满意度和离职倾向的概念界定　　薪酬满意度是薪酬管理最有效的指标之一，它直接关系到薪酬管理对企业员工的激励功能。1...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
关于人力资源管理模式的研究综述

组织的成功主要取决于竞争力的优势，即组织成员的表现，而组织中优秀的专业技术人才就是带领组织创造绩效与价值的关键。企业组织要想确定合适的人力资源管理模式，首先就得对人力资源管理模式的...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
企业工资制度改革方向的探讨

工资的有效分配是我国进行经济管理的一项重要举措，在我国政府的宏观调控中，工资是连接着企业生产和居民消费的重要环节，只有一个合理的工资制度才能不断提高企业的生产效率，还可以促进消费水...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
浅谈我国人力资源

人力资源的一种定义是“在社会或企业里，能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者”。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
关于现代我国国有企业薪酬管理的探析

��一、国有企业薪酬管理存在的问题　　（一）政府对企业的薪酬管理制度干预过度　　近几年来，随着我国改革开放的深入开展，国有企业改革也是进行的...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
平衡计分卡在薪酬管理中的应用探究

��一、影响薪酬机制的若干因素　　薪酬机制的设置与管理是人力资源部门需要面对的一项非常艰巨的任务。科学合理的薪酬机制可以促进企业获得更高的经济效益...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
沪深300及其行业指数的收益关系研究

��一、引言　　在股票市场中，人们在选择股票的时候经常采用自上而下的选股策略，即先确定行业，再确定具体的个股。由此可见，如何选择行业是一个很重要的...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
企业人才招聘策略研究

人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环，它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量，可以说人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。正如李广义学者在其著作中所言...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
上市公司股权激励的实施与运用

对于大多数人而言，股权激励是一个既熟悉又陌生的词汇，对它很熟悉是因为很多人都知道股权激励是协调所有者与经营者矛盾的一个有效手段，对它陌生是因为对股权激励的方式、实施股权激励的条件、...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
低碳经济环境下的资源型城市产业发展与路径选择

��一、引言　　近年来，由于人类过多使用高碳能源，导致气候变化恶劣，给人类生活带来严重灾害。能源与经济以至价值观实行大变革的结果，可能将为逐步迈向...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
深圳市企业向内地产业转移分析

在中国这样一个幅员辽阔的大国，地区间因资源禀赋、开放程度等差异而形成的经济发展水平不均衡是难以避免的，深圳市对内地欠发达地区的产业转移，不仅有利于深圳市自身产业结构的调整升级，而且...

作者：奥财网校
| 2012-11-13
中小企业营运资金风险的日常管理

��一、绪论　　近几年企业因为资金链断裂而倒闭的例子层出不穷，资金紧张是目前普遍存在的现象。如温州小企业倒闭潮，政策调控致房企资金紧张，稀土材料的...

作者：奥财网校
| 2012-11-13

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