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商贸企业多元化经营战略与核心竞争力培养

在市场竞争日趋激烈的环境下，企业只有积极提升核心竞争力，同时通过多元化经营战略的合理应用，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。杭州市土特产集团公司作为一家始创于上世纪50年代的商贸...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
试论品牌建设对企业发展的重大作用

　以信息技术为代表的科学技术的发展和人们现代消费观念的形成，未来的市场就是名牌的市场：谁拥有名牌，谁就占有市场。原先单纯的产品竞争、价格竞争等初级竞争手段已经在明显淡化，代之而起...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
创新是企业发展的永恒主题

　创新是社会发展与进步的主旋律，是当今时代的最强音；创新渐渐成为了一种时尚，游走于不同行业、不同企业。这个词开始变得时髦，而面对巨大的市场需求，面对人们日益提高的生活需求，企业如...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
精细化管理浅析

一、精细化管理的概念及内涵　　顾名思义，精细化管理的“精”是指精确无误，“细”是指细致入微。精细化管理就是在紧紧围绕企业精神的基础上，准确掌握不同时期市场的变化和不同客户的...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
浅谈事业单位的后勤管理

后勤管理的含义就是后勤服务和后勤补给的统称。后勤服务就是后勤采购、人员定位、物品发放等方面的服务工作；后勤管理就是指通过后勤计划、补给及后勤服务来保障各项工作的顺利完成，后勤管理的...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
论商业客户中心经理如何做好公共关系管理

经济社会发展至今，大到国家、中到企业、小到个人，都时时刻刻处在公共关系之中，公共关系也变得越来越重要。营销大师科特勒说过：“过去，企业提高竞争力靠的是高科技、高质量，而现在却要强调...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
民营企业绩效管理存在的问题及对策分析

　一、绩效管理的内涵及作用　　 1.绩效与绩效管理的基本理论。绩效是管理学中的一个基本概念，可以从不同角度理解与认识。从管理学视角，绩效是组织对员工期望的活动，是员工在一定...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
创新管理完善机制为企业发展提供强有力的人才支持

一、科学选用，促进专业技术人才施展才华　　 1.公开竞聘选拔人才。近年来，作业处先后开辟了新疆完井作业、修井、压裂山西煤层气压裂、排采，东北压裂、蒙古国试油、测试、苏丹试油、...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
成品油销售企业建立供应链成本管理模式的探讨

自2007年我国实施了《成品油市场管理办法》和《原油市场管理办法》，对外开放了国内原油和成品油的批发、经营权以来，我国成品油市场形成了国有大型石油公司、跨国石油巨头和民营企业共同竞...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

随着经济全球化、信息化浪潮的来袭，企业职工的价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使得思想政治工作面临着繁重的任务和严峻的挑战。思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
区域经济环境下浅析物流企业的市场化整合

一、引言　　一个城市甚至是一个区域的经济发展，都离不开与之相匹配的物流产业的支撑，物流是区域经济的重要组成部分，区域经济健康发展离不开该地区物流业。物流扩大了城市和周边区域...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
企业家精神培育的影响因素实证分析

一、企业家精神培育理论回顾　　自Schumpeter（1934）最早提出企业家精神是一种“创新精神”以来，专家学者们从不同的角度对“企业家精神”的内涵进行了阐述。概括的说企...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
人力资本公司治理功能的实现途径

　自20世纪70年代以来，随着公司治理理论从传统的股东至上主义向利益相关者共同治理的观念转变和人力资本理论的发展，利益相关者中的一个重要因素――作为人力资本的职工的利益与地位越来...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
完善人才成长通道建设的实践

目前，我国正在加快落实科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，在注重经济发展和社会发展的同时，要更加注重人的发展。人才成长通道，是人才在组织中的发展路径和台阶，是个人在组织中晋升路...

作者：奥财网校
| 2012-09-19
浅谈企业培训效果的评估

在信息社会的时代，培训作为人力资源开发的主要手段，它不仅能提高员工技能和工作绩效,改变员工的行为模式和态度,而且能提高员工适应外部环境和企业内部环境变化的能力，因此，培训是企业能力...

作者：奥财网校
| 2012-09-19

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