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  • 中国企业成本调查
    料成本，加上人民币升值，环境成本、土地成本、资本成本的上升，企业的成本，注定划出一条倒抛物线——上升是并不美丽却唯一的走势。 　　高成本时代已经来临。但中国的民营企业，却一方...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-24
  • 让PowerPoint中的图表动起来
    为了加强PowerPoint演示文稿的说服力，我们常常会在幻灯片中使用图表。如果使用图表后再为它设置一下序列动画，让数据演示也动起来，则能达到吸引听众注意力，强化演示说服力的良好效...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-24
  • 租赁会计准则修订:生米煮熟饭能否下咽
    　2010年12月15日，IASB（国际会计准则委员会）与FASB（美国会计准则委员会）对修订会计准则征求意见已经截止了，但现在还不知道最终会做出怎样的修改。中国租赁界希望他们的声...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-24
  • 沃尔沃的金融战场汽车金融服务业
    　2006年8月31日，沃尔沃集团旗下第25家金融公司——沃尔沃汽车金融（中国）有限公司（以下简称“沃尔沃汽车金融”）在上海宣布正式开业。四年过去了，站在沃尔沃卡车、沃尔沃建筑设备...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-24
  • 鲁商集团管控的“三股劲”
    　“在动荡、变革的市场环境中，集团型企业要能够在市场上纵横驰骋，需要业务像野马一样往前冲，但仅有‘野马’还不够，还需要一根好的缰绳去驾驭。”在2011年上海CIO沙龙会上，IBM研...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-23
  • 美国SEC指控环球雅思“内幕交易”
    环球雅思是环球天下教育科技集团旗下的公司，专门提供中国市场的民办英语教育服务。环球雅思本身在开曼群岛注册，2010年10月8日在美国纳斯达克成功上市，发行价为每股10.5美元。此后...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-23
  • 财务部门 远离“秀才买材
    　现实中，业务部门与财务部门沟通的最大障碍是“语言”不通。表面上看，这是由两种部门工作性质的不同导致，而其深层次原因是财务部门的定位问题。目前，业务部门对财务部门参与经营、对业务提...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-23
  • 一位CFO导演的上市之路
    　大卫•伊伯斯曼（David Ebersman），CFO伊伯斯曼是Facebook首席财务官，负责Facebook的财务、设施和IT团队。在2009年加入Faceboo...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • Twitter另类发展路径：不急于IPO 不看重收入
    定位不明 　　Twitter是什么？ 　　在蹒跚起步了6年后，这仍然是一个难以回答的问题。由于Twitter拥有数亿用户，而且已经获得了逾十亿美元的投资，因此随着其他社...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 长航凤凰系列二：“穿越”卖船 暗藏财务玄机
    长航凤凰近期股东大会“决定在去年卖掉225艘船舶”的荒诞行为，被很多投资者戏称为现代版的“穿越”剧。证券时报记者向多位财务专家咨询，结论是：荒诞现象的背后，隐藏着长航凤凰管理层的精...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 成长型企业财务管理面临的四大难题
    　不要“穿大鞋” 也不要“穿小鞋” 　　“大鞋”降低效率，浪费资源，“小鞋”束缚发展。在成长型企业中，建一个合适的财务管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备，过于...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 财务团队管理的四大妙招
    财务部门因其岗位的特殊性导致其很多时候处于被动状态，如何扭转这种局面，使财务团队得到更广泛的重视，成为财务管理者们最为关注的话题。同时，成熟而完善的团队管理是财务工作更有效推动的利...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 企业年度预算的制定流程和重点
    　预算的是意识 　　企业如不做预算，再好的企业也会垮台，完全失控。企业发展大了，每项看似最低的一项生活中柴米油盐拉出来都不低于百儿八十万的，如：车辆费动辄一二百万的，差旅费少...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 【测评】哈佛大学人格特质分析测试
    　哈佛大学人格特质分析测试 　　共10小题；请记下每题的答案，将分数加起来 　　1. 早上起床之后 通常吃什么当早点? 　　蛋和吐司——3 　　麦片——1 　　汽...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
  • 【规划】用胜任力模型管理晋升
    　职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。如何将胜任力模型运用于员工职业发展管理，以提升职业发展管理的科学性和有效性，是近年来企业人...
    作者：奥财网校
    | 2013-07-22
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