陕西省加大会计领军人才建设，在企事业单位会计研究单位和会计师事务所选拔优异人才，经各类考试考核组建会计领军人才培养。

为深入贯彻人才强省战略,培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的陕西省会计领军人才，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发了《关于实施陕西省会计领军人才培养计划的通知》，我省计划用10年时间，培养全省企业类、行政事业类、会计学术类、注册会计师类领军人才300人左右。2013年3月，我厅正式启动了2013年企业类、行政事业类全省会计领军（后备）人才培训选拔工作，经过笔试、面试、公示等环节，全省最终选拔出92名成绩优异的同志纳入到首批培养计划，其中企业类50名，行政类42名。我厅王辉、李璐、李海燕3名同志名列其中。

从今年起，我省将对首批会计领军人才开展为期3年的培养工作，培养方式采取委托国家会计学院进行集中培训与在职学习相结合，课堂教学与应用研究相结合，实行定期考核和淘汰制度，培训周期届满通过考核的，将纳入陕西领军人才库，由省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合颁发《陕西省会计领军人才证书》，授予“陕西省会计领军人才”荣誉称号并通报全省。

省会计领军人才培养办公室将为会计领军人才积极创造条件，提供施展能力的平台。全省大中型企业、规模以上事业单位及其他单位选拔总会计师、财务总监等，将优先从会计领军人才中选任，对会计领军人才承担的财政会计科研项目将给予科研经费支持。同时，在会计先进评选、职称评审聘用、职务晋升中，同等条件下，领军人才可以优先考虑。