为促进农村干部充分掌握和理解国家支农惠农政策和准确把握好政策内涵、目标要求及工作要领，真正把国家强农惠农政策落到实处。湛江开发区财政局近期在东海岛硇洲镇举办了一期财政支农政策培训班，培训了8个村（居）委会、87条自然村的书记、主任及财会人员共120人。

　　一、领导重视，组织严密

　　为扎实开展农村财政支农惠农政策培训工作，切实解决目前部分村干部对财政支农政策“吃不透、拿不准”的问题。区财政将财政支农政策培训工作列入议事日程，统筹安排，周密组织，整体推进。一是成立了区农村干部财政支农惠农政策培训工作领导小组。二是制定了《开发区农村财政支农惠农政策培训实施方案》，明确培训的指导思想、基本原则、培训对象、内容、目标、方式方法及培训考核等。三是落实了培训经费。预算中安排了专项培训经费，为培训工作提供了财力保障。

　　二、针对性强，切合实际

　　针对开发区大部分农村人员文化水平低、财务会计知识基础差，年纪大、资格老、观念旧等状况，培训通过采取因人施教，针对性强，切合实际的方法让农村人员在短期培训中听得进、听 得明白、听得有趣，熟悉掌握,主要做法有：

　　一是通过掌握农村财务人员的年龄、学历、工作经验等基本情况，选好财政支农政策培训的入门课程；二是选择与硇洲当地适用的财政支农政策，选择农村财务管理和会计核算存在的普遍问题、典型案例进行剖析；三是培训内容选择从熟悉政策、转变观念、提高素质、提高分析解决问题的能力为出发点，注重对支农资金分配支付、财政报账管理等政策执行程序的讲解，突出针对性和实用性。

　　三、讲求方法，注重质量

　　针对硇洲镇村干部的特点，区财政支农政策的培训是由硇洲镇财政所长孙华志讲授，在培训过程中，着重从解决农村工作中遇到的实际问题入手。注意理论联系实际，运用多媒体工具，文字、图片、案例等多种通俗易懂，形象生动，幽默深刻的方式开展财政支农政策培训。培训结束后，统一组织考试，检验学员学习情况，确保培训质量。

　　四、管理严格，培训见成效

　　培训管理上突出“严”字，严格管理，严格考核。一是严格考勤制度，即出勤成绩占总成绩的40%，培训考试成绩占总成绩的60%。二是实行考勤、考试资格与误工补贴发放、往返交通费报销相挂钩，即凡是出勤率未达到80%者，取销考试资格；凡考试成绩不及格者，不发误工补贴、不报销往返交通费等，有效的保证了培训工作按时保质保量的完成。许多学员深有感触地说：“从前我们不知道的涉农政策和资金补贴程序及村级财务管理规范，工作中出现了不少失误，盼望今后多举办这样的培训班。”