摘要：会计价值观是广大会计人员长期在商品生产、流通、货币资金管理、行业服务中长期实践形成的，它是财会人员的行为准则、文化素质、个人才能与群体智慧的结晶。

　　会计文化在本质上属于文化的范畴，是政治、经济、文明对会计的影响、渗透的结果，是人们在会计行业活动实践中积累而来的一种共同认可的价值观念体系。会计文化既是会计学与文化学在各自边缘上的相互交叉、渗透，同时又是对多门相关学科的知识、原理和方法的吸收和综合，因而对会计文化的研究必须采用系统论、哲学论的方法。只有通过多角度、全方位、系统性的综合研究，才能构建起科学的会计文化分支体系和发挥出它的整体效应。
　　　　　　汲取企业文化精髓，丰富会计文化的内涵
　　会计人员与企业各个部门联系最为密切，受整个企业文化氛围的影响和熏陶最为突出。在企业中，会计人员随着企业文化的不同，不断调整自己判断事务的方式，管理者应该在日常工作中注意引导会计人员摆正自己的心态，正确处理每一笔业务和每一项工作。在知识经济环境下，企业文化要让消费者通过媒体了解企业，并通过媒体或者市场的反映、回馈的信息而改进企业的不足。以知识为基础的信息技术不但能够快捷地传递大量信息，而且也为用户提供了直接分析这些信息的手段，如果再单纯地提供综合性信息，将影响信息使用者进行判断和决策。企业文化产生的持久而有效的影响力，必将为会计人员创造价值起到重要作用。
　　　　　　　注重传统文化与现代文化的结合与创新
　　近年来，我国传统文化和理念在一定程度上受到崇尚个人主义的西方文化和拜金主义思想的冲击，但是社会的主流意识是好的，积极、参与、进取、竞争、开拓、创新等仍然是人们所崇尚和追求的。因此，会计文化建设既要继承和发扬优秀会计文化传统，也要虚心学习国外优秀的会计文化，更要着眼于创新，才能始终保持其新鲜性。采取对话、启迪、引导、吸引、激励、熏陶、训练、教育与典型示范等软性方法逐步培养并形成会计人员的道德规范、行为准则，提高他们的政治素质、业务素质、文化素质和自律意识以及自我控制、自我约束的能力，从而形成强大的凝聚力、向心力和创造力。
　　　　　　保持会计文化建设与会计发展总体目标的一致性
　　会计发展将以会计准则体系的完善为主线，从企业文化的角度看会计目标，就是要使会计人员能够在日常工作中对自己的工作方向形成一个共识，共同朝着一个方向努力，发挥出潜在的积极性。通过各种渠道、采用多种形式、多样手段和有利措施，组织各类会计机构的会计人员进行会计法规、科学管理、现代科技、岗位业务、职业道德以及文化知识等方面的学习、培训，并将这些一般知识通过会计人员的消化、体会、内省而升华、转化为人的精神、气质和品格，从而提高他们的整体素质，使其成为业务素质高、讲诚信、能独立完成工作、进行道德自律并自觉承担道德责任的人。保持个人目标与会计目标高度一致，缔结一个团结同心、真诚合作、和谐默契的企业团队，促进会计事业和会计文化的蓬勃发展，是这一目标的最终体现和完成。
　　　　　　　　　注重培养会计价值观的形成
　　会计价值观是广大会计人员长期在商品生产、流通、货币资金管理、行业服务中长期实践形成的，它是财会人员的行为准则、文化素质、个人才能与群体智慧的结晶。要培养和形成会计人员正确的价值观，就要从会计主体出发，培养他们的主人翁责任感和民主参与意识。要培养具有坚定信念和正确价值观念、优秀道德行为规范的会计人员，从根本上增强会计机构的工作活力，就要注重汇集会计人员的意志和意识，反映形势的需要和需求，提炼共同的信念和观念，传播进步的理想和思想，并把自己的愿望和情绪介绍并传递给机构的其他成员，影响他们的思想倾向，从而使整个会计机构工作有机地联系起来，进而健康地运转。

作者：刘正昶