本报讯记者屈涛报道日前，备受关注的《关于注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》正式落地，这为行业“人才队伍建设年”主题活动绘就了一幅清晰的“路线图”。
人才是注册会计师行业的第一资源。中国注册会计师协会在此指导意见中提出，“人才队伍建设年”活动要在“五个结合”的基础上做到“五个要”，即把开展活动与学习贯彻十八届三中全会精神、贯彻落实习近平同志主题主线批示精神、开展第二批群众路线教育实践活动、实施行业人才队伍建设五年规划、总结发扬行业人才队伍建设的实践经验结合起来，要坚持完善提高、需求导向、主体定位、制度跟进、因地制宜。
此前，注册会计师行业一直重视人才的建设。今年，中注协提出人才队伍建设“四个进一步”的活动总体目标，即在全行业进一步强化人才是立业之本的理念、进一步提高广大从业人员的专业素质和道德水平、进一步完善行业人才培养体制和机制、进一步体现党建对行业业务建设和人才队伍建设的引领。
为了将“人才队伍建设年”活动落到实处，中注协提出了具体的“六项任务”，即完善改进注册会计师继续教育机制、内容和方式，强化高端人才培养，完善事务所人才建设机制，完善非执业会员管理和服务体系，支持行业后备人才培养，加强注协干部队伍建设。
在组织领导方面，中注协明确了各级党组织、注协和会计师事务所的责任与分工，并强调要结合自身职能，制定活动实施方案、认领活动任务、设计活动载体。中注协特别强调，各级注协、各会计师事务所在制定方案和开展活动时要充分考虑会计师事务所所处地区、规模大小、发展阶段、业务重点不同的实际，鼓励创新，搞出特色。除少数全国性的活动外，不搞“一刀切”，防止活动中的形式主义。
据悉，行业主题年活动，是中国注册会计师行业党委与中国注册会计师协会为实现党建与业务有机结合而开展的。继“体制、机制、制度、网络、诚信”主题活动年之后，2014年，注册会计师行业将开展“人才队伍建设年”主题活动。